출판사 서평
기업에서 선호하는 인재는 누구일까?
9명의 대한민국 대표 헤드헌터가 들려주는 취업과 이직의 핵심 노하우
행복한 사람은 좋아하는 일, 잘할 수 있는 일, 해야 할 일을 하고 있는 사람이다. -본문 중

치열한 취업 시장에는 유능한 인재를 원하는 기업들과 원하는 회사로 취업하려는 수많은 사람들이 몰려든다. 그러나 기업이 찾는 인재를 만나기란 쉽지 않다. 그리고 직업을 구하는 사람조차도 자신과 잘 맞는 일과 회사를 찾기 어렵다. 헤드헌터는 바로 이 험난한 취업 시장에서 유능한 인재들을 발견해내어 적합한 회사로 연결시켜 주는...
기업에서 선호하는 인재는 누구일까?
9명의 대한민국 대표 헤드헌터가 들려주는 취업과 이직의 핵심 노하우
행복한 사람은 좋아하는 일, 잘할 수 있는 일, 해야 할 일을 하고 있는 사람이다. -본문 중

치열한 취업 시장에는 유능한 인재를 원하는 기업들과 원하는 회사로 취업하려는 수많은 사람들이 몰려든다. 그러나 기업이 찾는 인재를 만나기란 쉽지 않다. 그리고 직업을 구하는 사람조차도 자신과 잘 맞는 일과 회사를 찾기 어렵다. 헤드헌터는 바로 이 험난한 취업 시장에서 유능한 인재들을 발견해내어 적합한 회사로 연결시켜 주는 중요한 존재들이다. 그들은 하루도 빠짐없이 30~100개의 이력서와 자기소개를 읽고 업계를 망라한 수많은 구직자와 인사담당자들을 만난다. 과연 취업 분야 최고의 전문가 헤드헌터들이 말하는 기업이 선호하는 인재는 누구일까?
이 책은 대한민국을 대표하는 헤드헌터 9명이 수년 간 경험한 취업 노하우를 총 9장에 걸쳐 각각의 전문 분야별로 엮은 취업 전술서이다. 단순히 취업 기술만을 알려주는 책이 아닌 인생 전반에 걸쳐 배워야 할 어디에서도 듣지 못하는 깊고 중요한 메시지가 담겨 있다.
특히 취업에 임하는 마인드와 기업이 원하는 인재의 조건, 10초 안에 선택받는 이력서 쓰는 법, 성공하는 면접 지침, 알짜 중견 기업을 고르는 법과 대기업 미리 엿보기, 외국계 회사 및 해외 취업을 위한 조언 등 취업 전 과정에 필요한 정보와 내용을 균형 있게 소개하고 있다.
단타가 아닌 롱런을 위한 진짜 취업 조언
스펙이란 과거의 나에 불과, 과거에 나에 연연하지 말고 미래의 나를 준비할 것
저자가 만난 모 기업의 공 부장은 명문대를 졸업하고도 1년 이상 방황했다. 대학 4년 동안 취업 준비를 제대로 하지 않았던 것이 잘못이었다. 또한 은행의 안정적이고 높은 연봉과 좋은 근무 환경 때문에 직업을 선택했던 김 행장은 과감히 회사를 그만두었다. 이유는 인맥으로 결정되는 성공의 조건 때문이었다. 그는 자신을 꼭 필요한 존재로 인정하는 회사를 희망했다. 이처럼 대학 간판과 기업 타이틀에 연연했다가는 장기적인 미래를 꿈꾸기가 어렵다. 또한 전문성을 높일 수 있는 알짜 기업들을 놓쳐 오히려 장기 구직을 해야 할지도 모른다. 저자는 스펙이란 이미 과거의 나에 불과하다고 말한다. 지나간 스펙에 연연하다가는 진정 준비해야 할 것을 놓칠 수 있기 때문이다. 이 책은 9명의 저자들이 오랜 경험 끝에 얻은 고민의 결과물이다. 단순히 스펙을 어떻게 쌓아라가 아닌 이 사회에서 어떻게 필요한 인재로 쓰임 받을 것인지에 대한 조언들이다.
헤드 헌터들의 입을 통해 증언된 이 책의 강점은 어디에서도 들을 수 없는 생생한 실제 사례를 바탕으로 쓰였다는 점이다. 이들이 말하는 많은 기업의 공통점은 단순히 스펙이 높은 인재가 아니라 기업과 오랫동안 함께 조화를 이루며 나아갈 인재를 원한다고 말한다. 특히 저자는 신입사원들에게 ‘상사가 힘들게 한다, 일이 너무 많다, 연봉이 적다’는 이유로 쉽게 직장을 그만두는 우를 범하지 말기를 희망했다. 이런 이유들은 어느 곳을 가더라도 있을 수 있기 때문이다. 중요한 것은 주어진 상황 속에서 발전하려는 의지와 문제해결 능력이다. 아직 자신이 무엇을 좋아하는지 무엇을 잘하는지 발견하지 못했다면 이 책을 읽어라. 단타가 아닌 롱런을 위한 인생 길잡이가 돼 줄 것이다.
책속으로 추가
7. 대기업 미리 엿보기
대기업의 조직은 마치 오케스트라처럼 전체적인 조화를 최우선 가치에 두고 전체최적의 결과를 도출한다. 그러다 보니 때에 따라 부분최적이나 개인의 자아실현 욕구가 희생될 수 있다. -197쪽
자신의 가치는 자신이 주장한다고 생기는 것이 아니라 주변 평가에 의해 형성되는 법이다. 자신의 가치를 높이려면 남보다 열심히 하든지 아니면 맡은 일에서 기대 수준 이상의 성과를 올리든지 해야 한다. 적당한 구실을 찾아 책임을 회피하면 반드시 불이익을 받는다는 점을 기억해야 할 것이다. -199쪽
자신의 비전이 그 기업을 통해 이룰 수 있다고 판단되면 망설이지 말라. 생각이 바뀌면 행동이 바뀌고, 행동이 바뀌면 습관이 바뀐다고 한다. 비전은 올바른 습관을 통해 꾸준히 노력하면 언젠가는 이루어진다고 믿는다. -204쪽
직장에서의 성공은 자신이 그 일을 얼마나 즐기고 있는지와 무관할 수가 없다. 아무리 좋은 직장이더라도 그 문화와 추구 가치가 자신과 맞지 않으면 직장에 만족할 수 없기 때문이다.
삼성전자는 국내 최대 기업이다. 그리고 인재사관학교라 불릴 정도로 국내 최고의 기업 교육 프로그램을 자랑한다. 하지만 매년 삼성전자를 떠나는 인재가 상당하다. 그중 문화적 이질성을 극복하지 못해 떠나는 이들이 많다고 하니 그냥 지나치기에는 문제가 가볍지 않다. -213쪽
8. 외국 회사에서 요구하는 역량과 외국 회사 입사를 위한 조언
학교 공부만으로 형성되지 않는 것이 오픈 마인드이다. 성실하고 근면한 것과는 오히려 거리가 있다. 오픈 마인드를 기르려면 다양한 경험을 통해 유연한 사고를 가지도록 해야 한다. -220쪽
서열화된 사회에서는 정해진 기준에 미치지 못하면 경쟁할 기회 자체가 주어지지 않는다. 그러나 외국 회사는 다르다. 그곳에서 출신 지방을 따지던가? 부모가 뭘 하는지 묻던가? 그저 본인이 성실하고 능력이 있으면 된다. 그런 면에서 외국 회사는 콤플렉스가 있다고 생각하는 사람에게 큰 기회가 된다. -232쪽
9. 왜 해외 취업인가
신입으로 해외 취업에 도전하고자 해도 준비 기간을 충분히 확보해야 한다. 언어 문제며 체력 문제 그리고 경제적 문제까지 모두 고려해야 한다. 예를 들어 간호사로 해외 취업에 도전한다면 재학 시에 당연히 영어 공부며 그 나라가 요구하는 자격증을 취득해 놓아야 한다. 마음이 급하다고 남의 나라에 가서 주사 투약이라도 잘못한다면 치명적인 결과를 초래할 수도 있으니 말이다. -253쪽

목차
프롤로그 취업에도 성공하고 인생에도 성공하자
1. 성공하고 싶으면 꿈꾸기를 멈추지 말라
행복한 직업 선택을 위한 서곡 | 일은 즐겁고 재미있어야 한다 | 기회는 있을 때 잡고 쇠는 달구어졌을 때 쳐라 | 어려운 내용을 쉽게 설명하는 능력이 경쟁력이다 | 알고 보니 내게 맞는 일 | 취업 전쟁에서 살아남기
2. 미래의 나를 팔기 위한 준비를 하라
기업에서 원하는 의사소통 능력 | 기업에서 원하는 문제해결 능력 | 기업에서 원하는 시간관리 능력 | 의사 결정의 중요성 | 대인 관계와 업무 능력 | 더 하고 싶은 이야기
3. 기업이 원하는 인재의 조건
까다로운 기업의 요구 조건 | 기업이 싫어하는 사람 | 이왕이면 핵심 인재 | 취업 관문을 통과하는 자 | 기업은 단순하지 않다 | 기업은 구체적이고 실질적인 것을 선호한다 | 철저한 준비로 기업의 요구 조건을 충족시키자
4. 10초 안에 버려지는 이력서 vs 10초 안에 호기심 얻는 이력서
10초의 승부 | 기업 채용 절차 이해하기 | 이력서 쓰기 전 질문 | 자기소개서를 쓸 때 체크 포인트 10가지 | 10초 안에 버려지는 이력서 유형 10가지 | 10초 안에 선택받는 이력서 유형 10가지 | 인생계획서, 이력서
5. 실패하는 면접 vs 성공하는 면접
실패하는 면접 유형 10가지 | 성공하는 면접 유형 10가지 | 면접 지침에 따른 면접 요령 | 성향을 파악하기 위한 면접 질문 | 지원 동기와 지망 분야에 대한 질문과 적절한 답변 | 직업에 임하는 마음가짐에 대한 질문과 답변 | 학교, 가정, 기타 사항에 대한 질문과 답변
6. 알짜 중견 기업 고르는 법
중견 기업에서 성공적 인생을 기약하자 | 대한민국 알짜 중견 기업이란 어떤 기업들인가 | 이런 기업은 무조건 피하라 | 알짜 중견 기업 취업은 이렇게 하라
7. 대기업 미리 엿보기
대기업의 명암 | 경영 화두 속 인재상 | 첫째는 고객이다 | 둘째는 비전이다 | 셋째는 혁신이다 | 넷째는 주인의식이다 | 다섯째는 지식 경영이다 | 몰입과 기회 | 기업 성장과 인재 | 대기업 문화와 가치 | 변별력과 경쟁력 | 아름다운 선택을 위해
8. 외국 회사에서 요구하는 역량과 외국 회사 입사를 위한 조언
오픈 마인드와 오픈 마인드 개발하기 | 외국 회사의 현실과 선별 노하우 | 외국 회사의 장점 | 외국 회사 지원 방법 | 외국 회사 선별하기
9. 왜 해외 취업인가
세상은 넓고 할 일은 많다 | 해외 취업의 간략한 역사 | 해외 취업 사전 준비 | 어느 직종이든 해외 취업이 가능하다 | 해외 취업 목적의 다양한 프로그램 | 해외 취업의 허와 실 | 꿈은 이루어진다