‘대한민국 대표 비전 디자이너의 20년 현장 교육의 결정체’
꿈꾸고, 연결하고, 가치를 창출하는 아이라야
미래형 창의융합인재로 성장할 수 있다!

이 책은 수많은 부모가 고민하는 ‘소중한 내 아이를 어떻게 하면 미래 핵심인재로 키울 것인가?’에 대한 해답을 가장 현실적인 방법으로 속 시원하게 해결해주는 ‘자녀교육 조언서’다.
대한민국 교육열은 과거나 현재나 세계 1위를 자랑한다. 하지만 정작 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상인 협업 능력은 OECD 37개 국가 중 35위라는 최하위 성적을 벗어나지 못하고 있다. 그 이유는 여전히 산업화 시대의 교육 스타일을 유지하고 있기 때문이다.
이에 저자는 과거의 열쇠로 미래의 문을 열 수 없다고 지적하며, 현재 시선에서 각도 5도만 바꾸길 권한다. 더불어 자녀를 미래형 창의융합인재로 성장시키는 비법으로 비전로드맵 작성과 독서가 필수라고 한다. 단순하게 작성하는 데서 그치는 것이 아니라, 공부를 해야 하는 이유를 찾고 꿈과 비전을 실행할 수 있도록 ‘진독개(진로 독서 개인별 로드맵)’를 운영함으로써 시대 흐름에 발맞추어 연결하고 융합하는 힘까지 길러준다는 점에서 높은 가치가 있다.
이 과정에서 부모가 어떤 부분을 채워줘야 하는지 분명하게 명시해두어, 그 어떤 자녀교육 도서보다 명쾌하다.


<책속에서>
인재상의 변화에 발맞추어 교육이 변화해야 합니다. 인재상의 변화를 알면 길이 보입니다. 꼭 기억하십시오. 과거의 열쇠로는 미래의 문을 절대로 열지 못합니다.
- <인재상의 변화를 알아야 길이 보인다> 중에서

“꿈과 비전을 가져라.”라고 말하는 것보다 더 중요한 것은 자녀가 세운 ‘꿈과 비전이 성장하고 성숙하도록 물과 영양분을 공급하는 것’이라고 생각해요. 그 과정에서 아이가 생각을 확장하도록 돕는 것이 무엇보다 중요한 부모의 역할입니다. 아이가 세운 진로 목표에 대해 관심을 가지고 진로 탐색을 확장할 수 있도록 도와주세요. 이 과정에서 부모님과 선생님의 적절한 도움이 절실합니다. 함께 진로 관련 정보와 자료를 찾아보며 대화하는 것부터 시작해보세요. 답을 주려고 하지 마시고, 생각을 확장할 수 있도록 해주세요. 그런 부모의 노력이 자녀의 꿈과 비전을 성장시키는 물과 영양분입니다.
- <꿈과 비전도 물과 영양분을 먹고 자란다> 중에서

자녀를 명품 브랜드를 가진 핵심인재로 키우고 싶다면, 브랜드 철학을 만들 수 있도록 도와주세요. 어린 나이부터 의미 있는 고민을 하도록 도와주세요. 나는 세상에 어떤 질문을 던질까? 그리고 질문의 답을 찾아가려면 지금부터 어떤 노력을 해야 할까? 그 질문에 대한 해답을 말과 행동으로 하나하나 보여주는 노력이 자녀에게 브랜드를 만들어 줍니다.
- <자녀에게 브랜드 철학을 만들어줘라> 중에서

소중한 자녀가 자기의 삶을 즐기는 행복한 미래를 살아가길 원하시죠? 세상이란 큰 무대에서 주연배우로 살아갈 수 있도록 도와야 합니다. 자기의 분야에서 행복한 전문가로 성장하려면, 청소년 시기에 진지한 고민의 시간이 필요합니다. 무엇에 관심이 많은지 지켜봐 주세요. 어떤 주제에 관련해서 시간 가는 줄 모르고 즐기고 있는지, 자기가 신나서 즐길 수 있는 분야가 무엇인지 함께 고민하며 찾아주는 노력이 필요합니다.
- <아이가 즐기도록 해줘라> 중에서

꿈과 비전에 대한 열정이 식어갈 때 반드시 열정을 불러일으키는 장치가 꼭 필요합니다. 고민하며 다양한 시도를 해 보았지만 독서만큼 좋은 처방은 없었어요. 진로 목표에 맞추어 마음을 움직일 수 있는 양질의 도서를 추천해 주는 것이 효과적이에요.
- <숨겨진 재능을 찾도록 도와주는 방법> 중에서

들어가는 글_꿈꾸고, 연결하고, 가치를 창출하는 아이가 미래 핵심인재입니다

제1장 사(思)고 치는 아이 만들기
1. 인재상의 변화를 알아야 길이 보인다
2. 세계 1위 교육열을 적극 활용하라
3. 한국의 교육열, 5도만 바꿀 수 있다면
4. 부모의 고민 속에 교육 트렌드가 들어있다
5. 부모가 1% 비전을 가지면, 자녀는 90% 비전리더로 성장한다
6. 사(思)고 치는 인재를 위해 연결지능을 키워라
7. 꿈꾸고 연결하고 가치를 창출하는 아이로 키워라
8. 영화배우를 꿈꾸는 아들 vs 경영자로 키우려는 아내

제2장 먼저 꿈꾸는 비전리더로 키우기
1. 나는 행복한 대한민국 대표 비전 디자이너다
2. 꿈이 없어도 괜찮아
3. 꿈과 비전의 차이를 알려줘야 하는 이유
4. 목표가 분명한 사람들이 꿈을 이룬다
5. 우리 아이 꿈을 바꾸어 주세요
6. 꿈 너머 꿈, 꿈은 진화하고 진보한다!
7. 꿈과 비전도 물과 영양분을 먹고 자란다
8. 꿈의 그릇을 키워야 큰 인재로 성장한다

제3장 꿈꾸는 인재로 성장하는 비전로드맵 1단계
1. 버킷리스트 작성으로 꿈을 이룬다
2. 비전사명부터 설정해라
3. Only One 꿈의 목록 만들기: 10대~20대
4. 부모님과 연결한 꿈의 목록 만들기: 30대~40대
5. 자녀에게 브랜드 철학을 만들어줘라
6. 브랜드 철학에 공공인재 가치관을 더해라
7. 상위 3%의 브랜드 철학을 세워라
8. 선언하는 순간, 꿈은 살아서 꿈틀거린다

제4장 진화하는 꿈을 설계하는 비전로드맵 2단계
1. 롤모델을 찾아서 딛고 넘어서라
2. 비전에 기름을 부어라
3. 성공하는 사람의 비전로드맵의 기획을 따라 하라
4. 나만의 비전타운 건축가가 되어라
5. 아이가 즐기도록 해줘라
6. 꿈을 실행으로 연결시키는 비전로드맵 시크릿 활용법
7. 두 개의 떨림을 활용하라
8. 인재가 갖추어야 할 자질과 역량을 먼저 생각해보라

제5장 연결하고 가치를 창출하는 상위 1% 인재 혁명
1. 나만의 유니크한 프레젠테이션 스크립트를 만들어라
2. 중학생을 주눅 들게 만든 초등학교 4학년
3. 잘하는 것과 좋아하는 것, 무엇을 진로로 선택할까?
4. 좋아하는 것을 잘하게 만드는 방법 vs 잘하는 것을 좋아하게 만드는 방법
5. 숨겨진 재능을 찾도록 도와주는 방법
6. 희미해진 꿈과 비전에 열정의 기름을 붓는 비결
7. 꿈꾸는 인재에게 연결지능을 키워주는 비법
8. 나는 지속적 성장을 꿈꾸는 개발도상인이다

마치는 글_부모가 먼저입니다