반디앤루니스 인터넷서점
전체

로고이미지

검색

  • ▼
HOT ISSUE

네비게이션 실시간 인기 책

    고용관계론

    고용관계론

    • 김동원 외 저
    • 박영사
    • 2016년 08월 30일
    • 정가
      28,000원
    • 판매가
      28,000원 [0% 할인]
    • 결제 혜택
      무이자
    • 적립금
      0원 적립 [0%P]

      NAVER Pay 결제 시 네이버페이 포인트 5% 적립 ?

    판매가 종료된 상품입니다.

    위시리스트
    회원리뷰
    - [0]
    ISBN: 9791130303246 351쪽 958g 212 x 276 (㎜)

    지금 이책은

    이 분야의 베스트셀러

    이 책과 함께 구매한 책

    이 책이 속한 분야

    책 소개

    상품문의 / 정보수정 요청 >

    출판사 리뷰

    머리말



    고용문제는 현대 사회가 당면한 가장 심각한 문제 중 하나이다. “인간이 하루 8시간씩 평생을 할 수 있는 것은 일(Work)뿐이다”라는 명제가 나타내듯이 일과 고용은 인간 활동의 핵심적인 요소이다. 일과 고용의 형태는 인류역사의 변천과 함께 다양한 모습을 띠며 진화해왔다. 원시시대의 생존을 위한 수렵과 채취는 정착민이 증가하면서 농업을 위한 노동으로 변천하였고, 국가의 성립이후 중세를 거치면서 숙련공들을 중심으로 장인과 도제로 이루어진 도제제도가 도입되었다. 18세기 산업혁명이 일어나고 19세기 전기의 도입으로 대량생산의 물꼬가 터지면서 조직이 비대해지기 시작하였고 20세기 들어서는 기업의 인사제도가 체계화, 관료화되면서 역사상 최초로 대부분 성인의 노동활동이 고용(Employment)을 통하여 이루어지게 되면서 장기고용과 직장인이라는 개념이 대두되게 되었다. 21세기에 들어와서는 기업이 세계화에 따른 경쟁을 이기기 위하여 고용유연성을 중시하면서 정규직의 고용안정보다는 단기계약직, 파견직, 용역직 등 기업과의 밀착도가 낮은 비정규직의 숫자가 큰 폭으로 증가하게 되었다. 결국 인간과 조직에 대한 고용밀착도가 다시 감소하는 100여 년 전의 상황으로 되돌아가는 경향을 보이게 된 것이다.

    21세기 들어 대부분의 국가는 심각한 고용위기를 겪고있다. 정규직의 감소와 비정규직의 증가, 경제양극화로 인한 실업률의 증가와 실질임금의 정체, 선진국을 중심으로 한 노동조합과 단체교섭의 위축, 개발도상국에서의 노사분규의 폭발적 증가, 대부분 선진국에서 보이는 노동력의 노령화현상으로 인한 경제활력의 상실, 지역분쟁으로 인한 이민자의 급증과 이로 인한 갈등, 인공지능의 등장과 로봇의 등장으로 인한 고용의 장기적 감소 등 인류가 당면한 노동문제는 항상 새로운 형태를 띠며 변천해왔다. 새로운 시대는 항상 새로운 노동문제를 잉태해 온 것이다.

    새로운 고용문제를 원만히 해결하기 위하여 가장 시급한 대책은 고용관계담당 인력의 전문화이다. 고용관계를 전문적으로 연구한 전문인력들이 육성되어야 우리 사회가 직면한 고용문제에 대한 새로운 대안을 찾을 토대가 마련될 것이기 때문이다. 본서는 고용관계를 공부할 대학생들과 전문인력들을 위하여 쓰여졌다. 그동안 현대고용관계론이라는 제호하에 박영사에서 6판까지 발행된 교과서를 대폭 확충된 저자들이 뜻을 모아 그 책을 고용관계론으로 이름을 바꾸고 새롭게 단장하기 위하여 노력을 하였다. 아직은 여러 가지로 부족한 점이 많은 책이지만 독자 여러분의 질책을 받아 차차 향상시켜 나가고자 한다. 모쪼록 많은 지도편달이 있기 바란다.

    끝으로 본서의 출간을 위하여 노력을 기울인 박영사 관계자들에게 심심한 감사를 표하는 바이다. 또한, 자료확보에 많은 도움을 주었던 매일노동뉴스와 신민주, 김기정, 윤희상, 김정훈 등 고려대학교 대학원에 재학중이던 여러 조교들의 도움에 감사한다.



    2016년 8월

    안암동 연구실에서

    저자들을 대표하여 김동원


    저자 소개

    김동원
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 경제/경영/자기계발 저자 , 기타
    • 인기지수 : 64
    최근저서

    고려대학교 경영대학 졸업
    미국 위스콘신대학교 (매디슨) 대학원 졸업(노사관계학 박사, 1993)
    현재 고려대학교 경영대 학장 겸 노동대학원장 겸 국제노동고용관계학회(ILERA) 차기회장(President.Elect), 국민경제자문회의 민간위원, 근로시간면제심의위원회 위원장, 경제사회발전노사정위원회 자동차부품업종위원회 위원장, 고용노동부 정책자문위원, 중앙노동위원회 공익위원, Social Asia Forum 한국대표
    역임 뉴욕주립대학교 경영대학 교수, 고려대학교 총무처장, 고려대학교 기획예산처장, 행정고등고시 출제위원, 공무원 7급공채 출제위원, 공기업입사시험출제위원


    저서

    「한국의 노사관계: 산업별 동향과 전망」(박영사, 2013), 「한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가」(박영사, 2012), 「Gainsharing and Goalsharing」(Praeger, 2004), 「Employment Relations and HRM in Korea」(Ashgate, 2004) 등

    이규용
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

    고려대학교 경영대학 졸업
    고려대학교 대학원 경영학 석사, 경영학 박사
    고려대학교 노동대학원 강사
    현재 서남대학교 경영학과 교수, 대한경영학회 이사, 한국인사관리학회 이사
    저서: 「인사노무관리론」(공저, 박문각, 2000), 「한국 우량기업의 노사관계DNA」(공저, 박영사, 2009)

    권순식
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 경제/경영/자기계발 저자 , 기타
    • 인기지수 : 77
    최근저서

    고려대학교 경영학 박사
    고려대학교 경영학 석사
    고려대학교 경제학과 학사

    현재 창원대학교 경영대학 교수
    전) 한국인사조직학회 편집위원, 한국인적자원관리학회, 한국고용노사관계학회 상임이사미국 럿거스(Rutgers) 대학교 연구 교수주식회사 럭키(현, LG화학) 근무

    연구분야: 고용관계, 인적자원관리, 비정규직 고용, 종업원 대표기제, 고성과 작업 조직 등

    김윤호
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

    명지대학교 경영대학 졸업
    고려대학교 대학원 경영학 박사
    공인노무사
    현재 한국기술교육대학교 HRD센터 대우교수
    저서 :「한국과 OECD국가의 노사관계 비교연구」(공저, 박영사. 2012), 「노조전임자 임금제도 외국 사례 연구」(공저, 박영사, 2014),「한국 우량기업의 노사관계 DNA」(공저, 박영사, 2009)

    김주희
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

    미국 미시간 주립대 사회학과 졸업
    고려대학교 노동대학원
    고려대학교 대학원 석사, 경영학 박사
    현재 멕시코 몬테레이 대학교 외국인 교수
    역임 고려대 스페인 라틴 아메리카 연구소 연구 교수
    저서: 산업관계연구 등에 다수의 논문 게재

    송민수
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 경제/경영/자기계발 저자 , 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

    한국외국어대학교 졸업(일문학사, 영문학사)
    한국외국어대학교 경영학 석사
    고려대학교 대학원 경영학 박사
    현재 한국노동연구원 전문위원
    역임 방공기업 경영평가위원
    저서 :「장기분규사업장 특성 연구」(한국노동연구원, 2014) 등

    유병홍
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

    고려대학교 정경대학 경제학과 졸업
    고려대학교 노동대학원 석사
    고려대학교 대학원 경영학 박사
    현재 고려대학교 노동대학원 강사
    역임 전국공공운수노동조합(현재 명칭) 채용 상근자: 연맹 정책실장, 민주노총 정책실장 등 역임
    저서: 「한국우량기업의 노사관계 DNA」(공저, 박영사, 2009), 「한국의 노사관계: 산업별 동향과 전망」(공저, 박영사, 2013)

    이수영
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 사회과학 저자 , 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

    고려대학교 경영대학 졸업
    서울대학교 행정대학원 행정학 석사
    코넬대학교 노사관계대학원 노사관계학 석사
    고려대학교 대학원 경영학 박사
    현재 서울지방노동위원회 상임위원
    역임 고용노동부 고령사회인력심의관, 대구지방고용노동청장, 대통령실 고용노사비서관실 선임행정관, 대통령비서실 삶의질향상기획단 행정관, 노동부 혁신성과관리단장, 노사협력복지팀장, 신노사문화추진기획단장
    저서: 「중장기 노동정책의 비전과 전략」(공저, 노동부, 2006)

    정흥준
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 사회과학 저자 , 경제/경영/자기계발 저자 , 대학교재 저자 , 기타
    • 인기지수 : 57
    최근저서

     성균관대학교 공과대학 졸업
     고려대학교 노동대학원 경영학 석사
     고려대학교 대학원 경영학 박사
     현재 한국노동연구원 부연구위원
     역임 미국 뉴저지주립대학교(Rutgers) 방문학자, 고려대학교 경영대학 연구교수
     저서 :「노조전임자 임금제도 외국 사례 연구」(박영사, 2014) 등 

    목차

    머리말

    고용문제는 현대 사회가 당면한 가장 심각한 문제 중 하나이다. “인간이 하루 8시간씩 평생을 할 수 있는 것은 일(Work)뿐이다”라는 명제가 나타내듯이 일과 고용은 인간 활동의 핵심적인 요소이다. 일과 고용의 형태는 인류역사의 변천과 함께 다양한 모습을 띠며 진화해왔다. 원시시대의 생존을 위한 수렵과 채취는 정착민이 증가하면서 농업을 위한 노동으로 변천하였고, 국가의 성립이후 중세를 거치면서 숙련공들을 중심으로 장인과 도제로 이루어진 도제제도가 도입되었다. 18세기 산업혁명이 일어나고 19세기 전기의 도입으로 대량생산의 물꼬가 터지면서 조직이 비대해지기 시작하였고 20세기 들어서는 기업의 인사제도가 체계화, 관료화되면서 역사상 최초로 대부분 성인의 노동활동이 고용(Employment)을 통하여 이루어지게 되면서 장기고용과 직장인이라는 개념이 대두되게 되었다. 21세기에 들어와서는 기업이 세계화에 따른 경쟁을 이기기 위하여 고용유연성을 중시하면서 정규직의 고용안정보다는 단기계약직, 파견직, 용역직 등 기업과의 밀착도가 낮은 비정규직의 숫자가 큰 폭으로 증가하게 되었다. 결국 인간과 조직에 대한 고용밀착도가 다시 감소하는 100여 년 전의 상황으로 되돌아가는 경향을 보이게 된 것이다.
    21세기 들어 대부분의 국가는 심각한 고용위기를 겪고있다. 정규직의 감소와 비정규직의 증가, 경제양극화로 인한 실업률의 증가와 실질임금의 정체, 선진국을 중심으로 한 노동조합과 단체교섭의 위축, 개발도상국에서의 노사분규의 폭발적 증가, 대부분 선진국에서 보이는 노동력의 노령화현상으로 인한 경제활력의 상실, 지역분쟁으로 인한 이민자의 급증과 이로 인한 갈등, 인공지능의 등장과 로봇의 등장으로 인한 고용의 장기적 감소 등 인류가 당면한 노동문제는 항상 새로운 형태를 띠며 변천해왔다. 새로운 시대는 항상 새로운 노동문제를 잉태해 온 것이다.
    새로운 고용문제를 원만히 해결하기 위하여 가장 시급한 대책은 고용관계담당 인력의 전문화이다. 고용관계를 전문적으로 연구한 전문인력들이 육성되어야 우리 사회가 직면한 고용문제에 대한 새로운 대안을 찾을 토대가 마련될 것이기 때문이다. 본서는 고용관계를 공부할 대학생들과 전문인력들을 위하여 쓰여졌다. 그동안 현대고용관계론이라는 제호하에 박영사에서 6판까지 발행된 교과서를 대폭 확충된 저자들이 뜻을 모아 그 책을 고용관계론으로 이름을 바꾸고 새롭게 단장하기 위하여 노력을 하였다. 아직은 여러 가지로 부족한 점이 많은 책이지만 독자 여러분의 질책을 받아 차차 향상시켜 나가고자 한다. 모쪼록 많은 지도편달이 있기 바란다.
    끝으로 본서의 출간을 위하여 노력을 기울인 박영사 관계자들에게 심심한 감사를 표하는 바이다. 또한, 자료확보에 많은 도움을 주었던 매일노동뉴스와 신민주, 김기정, 윤희상, 김정훈 등 고려대학교 대학원에 재학중이던 여러 조교들의 도움에 감사한다.

    2016년 8월
    안암동 연구실에서
    저자들을 대표하여 김동원

    배송 시 유의사항

    - 반디앤루니스에서 구매하신 도서는 물류 대행 위탁업체 웅진 북센을 통해 배송됩니다.
     (배송 포장에 "웅진 북센"으로 표기될 수 있습니다.)

    - 구매한 상품의 품질과 배송 관련 문의는 반디앤루니스로 문의 바랍니다.

    - 천재지변 및 택배사의 사정에 따라 배송이 지연될 수 있습니다.

    - 결제(입금) 완료 후 출판사 및 유통사의 사정으로 품절 또는 절판 되어 상품 구입이 어려울 수 있습니다. (별도 안내 예정)

    - 도서산간지역의 경우 추가 배송비가 발생될 수 있습니다.

    반품/교환

    상품 설명에 반품/ 교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)

    반품/교환

    반품/교환
    반품/교환 방법 홈 > 고객센터 > 자주찾는질문 “반품/교환/환불” 안내 참고 또는 1:1상담게시판
    반품/교환 가능 기간 반품,교환은 배송완료 후 7일 이내, 상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제발견 후 30일 이내에 신청가능
    반품/교환 비용 변심 혹은 구매착오의 경우에만 반송료 고객 부담(별도 지정 택배사 없음)
    반품/교환 불가 사유
    • 소비자의 책임 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 : 예)만화책, 잡지, 화보집 등
    • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
    • 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
    • 해외주문 상품(해외 원서)의 경우(파본/훼손/오발송 상품을 제외)
    소비자 피해보상
    환불지연에 따른 배상
    • 상품의 불량에 의한 반품, 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
      소비자 분쟁해결 기준(공정거래위원회고시)에 준하여 처리됨
    • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
      소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함
    반품/교환 주소 경기도 파주시 문발로 77, 웅진북센(반디앤루니스)
    • 회사명 : (주)서울문고
    • 대표이사 : 김홍구
    • 개인정보 보호책임자 : 김홍구
    • E-mail : bandi_cs@bnl.co.kr
    • 소재지 : (06168) 서울 강남구 삼성로 96길 6
    • 사업자 등록번호 : 120-81-02543
    • 통신판매업 신고번호 : 제2023-서울강남-03728호
    • 물류센터 : (10881) 경기도 파주시 문발로 77 반디앤루니스
    copyright (c) 2016 BANDI&LUNI'S All Rights Reserved