출판사 서평
“부모가 취업까지 챙겨야 하나?”
책제목을 보고 이 같은 생각이 들었을 수도 있다. 그에 대한 대답은 한마디로 ‘이제는 그렇다’이다. 뿐만 아니라 앞으로는 더욱 그러할 것이다. 받아들이고 싶지 않지만 과거와 달리 부모들이 관심을 갖고 챙기지 않으면 안될 정도의 상황이 되었다. 2015년 현재 대한민국에서 취업은 경쟁을 넘어 전쟁이라 표현해도 어색하지 않다. 청년 3명 중 1명이 실업자인 상황이다. 취업이 안 되는 자녀로 인해 한 가정이 큰 불행을 겪고, 심지어 이웃이 피해를 보는 사건까지 언론에 심심찮게 등장하고 있다. 개인을...
“부모가 취업까지 챙겨야 하나?”
책제목을 보고 이 같은 생각이 들었을 수도 있다. 그에 대한 대답은 한마디로 ‘이제는 그렇다’이다. 뿐만 아니라 앞으로는 더욱 그러할 것이다. 받아들이고 싶지 않지만 과거와 달리 부모들이 관심을 갖고 챙기지 않으면 안될 정도의 상황이 되었다. 2015년 현재 대한민국에서 취업은 경쟁을 넘어 전쟁이라 표현해도 어색하지 않다. 청년 3명 중 1명이 실업자인 상황이다. 취업이 안 되는 자녀로 인해 한 가정이 큰 불행을 겪고, 심지어 이웃이 피해를 보는 사건까지 언론에 심심찮게 등장하고 있다. 개인을 넘어 정부, 기업, 사회, 대학 모두 팔을 걷어 부치고 해결을 위해 나서고 있다. 그런데, 이 전쟁통 같은 상황에 부모만 보이지 않는다. 취업준비생을 위한 책은 시중에 수없이 많다. 하지만 자녀의 취업에 대해 궁금한 부모가 볼 만한 책은 없다. ‘취업준비생 부모가 꼭 알아야 할 7가지 취업 이야기’를 통해 그 동안 자녀의 취업에 대해 답답해했던 부모들의 궁금증이 해소될 수 있었으면 한다. 자녀의 처지와 고민을 이해하고, 소통할 수 있는 계기가 되었으면 한다. 자녀의 취업 성공에 조금이라도 도움이 될 수 있길 바란다. 지난 날 입시에 들인 노력의 반의반만 해도 취업에 대해 아무것도 모르면서 간섭만 한다는 소리는 듣지 않을 수 있다.
[취업준비생 부모가 꼭 알아야 할 7가지 취업이야기]
전쟁 같은 취업난 속에 취업준비생 부모를 위한 책 나와
취업준비생 자녀와의 소통을 위해 필요한 정보 담고 있어 눈길
이제 취업에 대해 부모까지 알아야 하나? 이 책을 접한 사람들은 대부분 이렇게 생각할 것이다. 이에 대해 대학과 대학원에서 심리학과 인사조직을 전공하고, 다양한 규모와 업종에서 채용을 담당했고, 현재 취업컨설팅을 하고 있는 저자는 ‘그렇다’라고 단언하고 있다. 부모들의 자녀의 취업에 대한 관심은 과거에 비해 크게 늘어났지만 어떻게 해야 할지 몰라 하는 모습들을 취업 현장에서 지켜보면서 도움을 주고 싶다는 생각이 책을 쓰게 된 계기가 되었다고 한다.
2015년 현재 대한민국에서 취업은 경쟁을 넘어 전쟁인 상황이다. 취업준비생 개인의 문제를 넘어 정부, 기업, 사회, 대학 모두 팔을 걷어 부치고 해결을 위해 나서고 있다. 이 전쟁통에서 부모는 두 가지 유형으로 나뉜다. ‘대학도 보내놨고, 다 컸으니 제 앞가림은 알아서 잘 하겠지’ 같은 방임형, 다른 한편으로는 취업 시험장까지 자녀를 데려다 주고, 회사로 전화해서 채용에 대한 문의는 물론, 자녀의 탈락 사유를 알려 달라고 하는 적극적 개입형이다. 그러나, 둘 다 자녀에게 도움이 되지 않는다. 특히 후자는 챙겨준다고 나섰다가 오히려 자녀에게 채용상 불이익만 줄 뿐이다.
취업준비생의 부모가 무엇보다 먼저 해야 할 일은 방임이나 과보호가 아니라, 취업 스트레스에 지친 자녀를 보듬고, 서로 소통하는 것이다. 그러기 위해서는 부모도 현재 취업 시장이 어떻게 돌아가고, 기업의 채용 절차가 어떻게 되며, 자녀가 왜 떨어졌는지를 이해할 수 있어야 한다. 그래야 서로간에 취업에 대한 대화가 통할 뿐만 아니라 인사팀에 불필요한 문의 전화도 안 할 수 있다. 나아가 고가의 취업 사교육과 스펙 쌓기에 들어가는 부모 자신의 돈이 적절한가도 알 수 있어야 한다.
‘취업 스트레스 유발자에서 멘토로 변화해야 한다’, ‘취업준비생 혼자 지기엔 너무 커져 버린 취업이라는 짐을 나누어 져야 한다’와 같은 부모의 역할의 변화를 이야기 할 뿐만 아니라, 최근 공공기관을 중심으로 확산되고 있는 NCS, 취업의 새로운 복병이 되고 있는 인적성검사, 최대 관문인 자소서와 면접의 실전 노하우 등 취업에 도움이 되는 현실적인 조언들도 담고 있다. 본문 중에 취업 실패의 책임이 부모에게도 있다거나, 자녀의 토익 책을 내다버리라는 다소 과격한(?) 주장도 있으나 속을 들여다 보면 고개를 끄덕일 수 밖에 없는 내용들이다.
한 가지 아쉬운 점이라면 기출 문제나 취업노하우들이 대부분의 취업준비생이 선호하는 대기업이나 공기업에 초점을 맞추다 보니, 중견기업이나 숨은 알짜 중소기업에 대한 정보가 빠져 있는 부분이다. 모두가 대기업이나 공기업만을 준비하는 것은 아니지 않겠는가?
전반부에서는 부모까지 나설 수 밖에 없는 이유와 취업이 어려운 원인, 취업준비생 자녀들이 처한 상황, 취업 준비의 기본적인 내용 등에 대해 다루고 있다. 후반부에서는 취업준비생 당사자에게 직접적으로 도움이 될 취업에 필요한 실전 노하우 들을 이야기 하고 있다. 취업에 바로 써먹을 수 있는 사항들이기에 취업준비생이 함께 보면 더욱 좋다.
취업준비생을 위한 책은 시중에 수없이 많다. 하지만 자녀의 취업에 대해 궁금한 부모가 볼 만한 책은 없었다. 저자는 이 책을 통해 그 동안 자녀의 취업에 대해 답답해 했던 부모들의 궁금증이 해소되고, 자녀의 처지와 고민을 이해하고, 취업 성공에 조금이라도 도움이 될 수 있기를 바란다고 한다. 아울러, 지난 날 입시에 들인 노력의 반의 반만 해도 취업에 대해 아무것도 모르면서 간섭만 한다는 소리는 듣지 않을 수 있다고 덧붙인다.

목차
Chapter 01 왜 부모까지 나서야 하나?
01. 부모만 보이지 않는 취업 총력전 …… 14
02. 취업준비생 혼자 지기엔 너무 커져 버린 짐, 취업 …… 17
03. 부모들이여, 취업 스트레스 유발자에서 멘토로 변화하?라 …… 22
Chapter 02 우리 자녀가 취업이 안 되는 진짜 이유는?
01. 경제난? 나라가 부도 났을 때도 사람은 뽑았다 …… 28
02. 불명확한 자격요건과 채용인원 …… 30
03. 아무도 모르는 합·불합격 원인 …… 34
04. 취업 준비하기엔 너무 늦은 그 이름, 4학년 …… 36
05. 취업 실패 책임이 부모에게도 있다고? …… 40
Chapter 03 지금 당장 자녀의 토익 책을 내다 버려라
01. 스펙이 높을수록 취업에 유리하다는 자녀의 환상을 깨라 …… 50
02. 자녀의 자소서에 열정이란 단어가 보이거든 모두 삭제해라 …… 53
03. 합격 수기 중독에서 아들 딸을 건져내라 …… 58
Chapter 04 도대체 회사는 어떤 절차와 기준으로 사람을 뽑나?
01. 채용 절차, 제대로 알고 지원하자 …… 62
02. 직무의 내용과 필요 역량을 알고 지원하는가? …… 67
03. NCS 모르면 공공기관은 꿈도 꾸지 마라 …… 82
[참조 1] 2015년 주요 공공기관 전형 절차 …… 94
Chapter 05 우리 자녀, 어떤 회사를 가야 하나?
01. 회사 선택보다 지피지기(知彼知己)가 먼저다 …… 110
02. 지기(知己), 너 자신을 알라 …… 113
03. 지피(知彼), 입사 희망 기업을 철저히 파헤쳐라 …… 121
04. 적합성을 찾아라 …… 138
Chapter 06 새로운 복병, 인적성 돌파하기
01. 인성 : 빠르고 일관되게 풀어라 …… 145
02. 적성 : 패턴과 기출에 익숙해져라 …… 148
[참조 2] 2015년 주요 기업 인적성검사 …… 152
Chapter 07 자소서와 면접, 어떻게 준비해야 하나?
01. 기초를 다져라 : 자기분석과 기업분석 …… 167
02. 논리 기둥으로 중심을 잡아라 : CRC와 SPR …… 172
03. 안을 채울 5대 핵심 항목 따라잡기 :
03. 지원동기, 가치관, 경험, 직무, 적합성 …… 179
04. 자소서와 면접 + α …… 203
[참조 3] 2015년 주요 기업 자소서 및 면접 항목 …… 210
맺음말 : 부모는 자녀의 롤모델이다 240