[머리말]

적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이며, 또한 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하며, 입사 후의 소속과의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
이 책은 '두산그룹 채용 DCAT 종합적성검사(이공계)'에 대비하기 위한 수험서로서 두산그룹에서 각 그룹사의 직원 채용 시에 시행하고 있는 '두산그룹 채용 DCAT 종합적성검사(이공계)'의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 나올 문제 유형을 모두 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또 이 책은 최근 국내외 각 기업들의 기출문제를 검토하고 관련 연구기관들이 최근 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최근 유형의 문제들을 모두 싣고 있는 수험서이다. 이 때문에 한편으로 두산그룹뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. DCAT는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사 형태가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 '두산그룹 채용 DCAT 종합적성검사(이공계)' 극복에 매진해주기를 바라는 바이다.
본서의 '기출근거 표시문제'들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

[특징]

120% 갖고 놀기!
1. 지피지기 백전불태! 知 두산 知 DCAT!
두산그룹 입사를 원한다면 두산그룹에 대한 기본 지식과 DCAT가 어떤 시험인지는 제대로 알고 있어야 합니다. 이 책에 수록된 ?두산그룹 안내 및 DCAT(두산종합적성검사) 안내?를 통해 두산그룹과 전체 채용 과정을 효과적으로 파악할 수 있습니다.

2. STEP 1-기초적성검사 및 한자능력검사
최근에 출제된 기출 유형과 가장 비슷하게 창작된 문제들을 미리 접함으로써, 실전에 대비한 감각을 충실히 다질 수 있도록 하였습니다.

3. STEP 2-정서역량·인성검사
정서역량검사와 인성검사의 모의테스트를 수록하여 지원자가 유형을 익히고 답변에 일관성을 유지할 수 있도록 하였습니다.

4. STEP 3-두산그룹 면접
두산그룹 채용의 최후 관문인 면접 관련 자료를 수록하여 두산그룹 채용의 마지막 과정까지 완벽하게 대비할 수 있도록 하였습니다.

5. STEP 4-실전모의고사
최근에 출제된 두산그룹 DCAT의 유형 및 난이도를 분석하여 비슷하게 구성한 실전모의고사를 수록함으로써 지원자들이 실제 시험을 치르듯이 연습할 수 있도록 하였습니다.
DCAT의 수리자료분석과 공간추리 영역은 매반기별로 다른 유형이 출제되므로, 출제가 예상되는 유형으로 구성하였습니다.

최근 기출문제 따라잡기!
1. 언어논리
언어추리, 문장 순서 배열, 글의 주제 찾기, 글의 서술 방식 및 구조 파악 등 다양한 유형으로 출제됩니다.

2.수리자료분석
매 시험마다 출제되는 ‘자료분석’과 함께 여러 가지 수열·알고리즘과 순서도·응용수리 중 한가지가 출제되는데, 2015·2014·2012년 상반기에는 ‘여러 가지 수열’, 2014·2012년 하반기에는 ‘알고리즘과 순서도’, 2013년 상·하반기에는 ‘응용수리’가 출제되었습니다.

3.공간추리
매 반기별 시험마다 유형이 바뀌며, 입체도형의 종합적인 이해를 필요로 하는 문제들이 한 가지의 유형으로출제됩니다.

4.정서역량·인성검사
주어진 문항들을 읽고 가장 멀거나 가까운 표현, 혹은 ‘매우 그렇다/그렇다/보통이다/그렇지 않다/전혀 그렇지 않다’ 중 본인에게 해당된다고 생각하는 것을 선택하는 유형입니다.

5.한자능력검사
기본적인 한자의 독음과 뜻, 어휘, 독해 등이 출제됩니다.

적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이며, 또한 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하며, 입사 후의 소속과의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
이 책은 ｢두산그룹 채용 DCAT 종합적성검사(이공계)｣에 대비하기 위한 수험서로서 두산그룹에서 각 그룹사의 직원 채용 시에 시행하고 있는 ｢두산그룹 채용 DCAT 종합적성검사(이공계)｣의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 나올 문제 유형을 모두 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또 이 책은 최근 국내외 각 기업들의 기출문제를 검토하고 관련 연구기관들이 최근 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최근 유형의 문제들을 모두 싣고 있는 수험서이다. 이 때문에 한편으로 두산그룹뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. DCAT는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사 형태가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 ｢두산그룹 채용 DCAT 종합적성검사(이공계)｣ 극복에 매진해주기를 바라는 바이다.
본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.