직장인 100만 명을 대상으로 한 획기적인 조사보고서
가벼움이 무거움을 이긴다!

유쾌한 리더는 심각한 사람들보다 더 높은 수익을 올린다는 사실을 알고 있는가? 재미있는 직장일수록 직원들의 충성도가 높고 고객들의 만족도도 높다는 사실은 알고 있는가? 유머러스한 사람일수록 승진 가능성이 높고 고위직으로 갈수록 더 그렇다는 것은 또 어떠한가?
이 책은 미국 ‘최고직장연구소’에 가입된 100만 회원사들의 자료를 토대로, 회사에서의 ‘재미’와 ‘유머’가 일의 몰입도를 높이고 성과를 올리는 데 얼마나 놀라운 힘을 지니고 있는지를 보여준다. 또한 보잉사, 나이키, 야마하, 엔터프라이즈와 같은 수많은 기업 리더들의 사례를 통해 레버티 이펙트levity effect, 즉 회사에서 조금만 가벼워질 수 있다면 더 높은 경영실적을 일궈낼 수 있음을 증명하고 있다.
상사에게 인정받고 부하직원들에게는 존경을 받는 사람들의 비밀을 알고 싶은가?
바로 이 안에 그 답이 있다!

‘재미’를 파는 사람, ‘재미’를 파는 회사가 이긴다!

단 한 번이라도! 출근길이 행복했던 적이 있는가? 회사에서 웃을 일을 기대하거나 상상해본 적이 있는가? 왜 하나같이 회사는 직장인들에게 생계수단, 그 이상의 역할을 하지 못하는가! 왜 하나같이 상사는 부하직원들에게 공공의 적이 되어야만 하는가!
먹고 사는 게 다 그런 거라는 자조적인 체념만 하고 있기엔 우리가 직장에서 보내는 시간이 너무도 많다. 특히 한국인들에게는 잠자는 시간을 제외한다면 모든 일과가 직장에서 이뤄진다고 해도 과언이 아니다. 문제는 1등만 기억하는 불공평한 사회 시스템이나, 실력보다 스펙이 우선이라는 취업시장의 구조에만 있는 게 아니다.
모든 일을 심각하게 받아들여 화부터 내기 일쑤인 심각파와 도무지 인상을 쓰지 않고는 일을 할 수 없을 듯한 인상파들, 그들의 지나치게 ‘도도한 사고방식’에 더 큰 문제가 있다!
조직문화와 리더십 전문가이자 많은 비즈니스 책을 저술한 바 있는 저자들은 이 책에서 구성원들의 몰입도를 높이고, 성과를 올리는 진정한 비즈니스 전략은 다름 아닌 ‘재미’, 그리고 ‘레버티’ 즉, ‘가벼움’이라고 주장한다. 저자들은 이 책에서 ‘일하기 좋은 직장 100대’ 기업에 선정된 회사에 몸담고 있는 직장인들의 실제 예시와 조사결과를 통해, 사람들은 능력만 있는 심각파보다 천성이 쾌활해 팀원들이 종종 실없는 행동을 하도록 독려해주는 상사를 더 따르고 존경한다는 사실을 입증해 보인다.
또한 일할 때 재미를 찾는 방법뿐만 아니라 잘나가는 회사와 리더들이 어떤 식으로 재미를 추구하는지 그 구체적인 방식에 대해서도 소개하고 있다. 이와 함께 유머나 재미의 중요성을 강조하는 데 그치지 않고 위트와 유머를 어떤 식으로 발현하는 게 좋을지를 근거 있는 예시와 함께 알려주고 있다!
저자들은 다양한 통계 및 설득력 있는 사례와 함께 당신을 성공으로 이끄는 비즈니스 전략은 바로, 재미를 파는 사람이 되는 것이라고 강조한다!

출근길이 행복한 직장을 만드는 방법 140가지!

- 아랫사람의 실수에 호통을 치기보다 적절한 유머를 구사하면, _ 커뮤니케이션이 원활해진다!
- 휴식시간을 이용해 간단한 이벤트나 퀴즈 놀이, 간식 타임으로 재미있는 시간을 만들어주면, _ 직원들의 창의성이 업그레이드된다!
- 내가 먼저 상대방을 대접하면, _ 곧 상대방이 당신에 대한 무한 신뢰를 보여줄 것이다!
- 직원들이 엉뚱한 생각이라도 자유롭게 이야기할 수 있는 회의 분위기를 만들어주면, _ 성과가 오르고 건강이 따라올 것이다!

어떤 것은 너무 뻔하고, 또 어떤 것은 가당치도 않은 얘기처럼 들리는가? 회사에서 조금 가벼워진다고, 회사가 조금 재미있어진다고 이 모든 것을 얻을 수 있다는 게 믿기지 않는가?
이 책을 펼치면 당신이 ‘아주 조금 가벼워짐’으로써 얻을 수 있는 효과들이 한눈에 보일 것이다!
레버티의 효과를 알고 있더라도 그동안 유머와는 담 쌓고 살아서 시도할 엄두도 안 난다고?
이 책은 당신에게 개그맨이 되라고 강요하지 않는다. 유머감각이 있다면 좋겠지만, 없더라도 직원들 내면의 장난기를 끌어내어 경직된 분위기를 풀 수 있는 정도의 노력만 해도 충분하다고 강조한다.
또한 출근길이 행복한 직장을 만드는 방법 140가지를 구체적으로 알려주는 것은 물론, 직장뿐 아니라 가정에서 작은 위트를 발휘해 화목한 분위기를 이끌어낼 수 있는 방법도 담겨 있다.
잊지 마라! 누구나 같이 일하고 싶어 하는 사람은 얼굴에 잔뜩 인상을 쓰고 시종일관 심각한 얼굴로 일에만 몰두하는 사람이 아니다. 일에 대한 욕심이 있다면 어느 정도의 실력은 경력이 만들어준다. 하지만 실력만 갖고 있다고 해서 반드시 모든 사람들의 인정을 받고 부하직원들의 존경을 받는 건 안다. 이때부터 레버티 이펙트는 큰 힘을 발휘한다. 적절한 유머와 적당한 가벼움은 동료 간, 상사와 부하직원 간의 신뢰를 만들어주고 나아가 업무효율과 생산성을 높인다.
어디를 가도 함께 일하고 싶은 사람으로 인정받고 싶다면, 이제부터 ‘가벼움의 힘’을 연구하고 배워라. 이 책이 당신을 그 길로 인도할 것이다.

여는 글_ 당신은 맘껏 가벼워질 필요가 있다

1장. 웃기는 능력이 1이라면 재미를 만드는 능력은 100이다
재미있으면 더 열심히 일한다

‘훌륭한’ 회사의 비밀
상사의 유머감각과 이직률
가벼워지면 실적이 오른다
재미를 만드는 능력, 레버티 리더십
가벼워지면 성공한다

레버티 이펙트 1_직장의 재미지수를 알아보는 11가지 질문

2장. 사람들은 기꺼이 바보짓도 할 수 있는 상사를 신뢰한다
사람들이 웃는다는 건 듣고 있다는 증거다

심각파와 인상파에서 진화하라
웃음은 진지한 비즈니스다
웃음을 나누면 오늘의 적도 내일은 친구가 된다
인정받는 리더들에게는 ‘잽 룰’이 있다
즐거우면 열광적으로 참여한다
조금 가벼운 커뮤니케이션의 효과

레버티 이펙트 2_120% 프레젠테이션 성과를 올리기 위한 기술 7가지

3장. 사람들 내면의 장난기를 깨우고 드러내게 하라
재미가 있는 곳에 창의성이 싹튼다

이기는 것은 재미있다
위대한 발견은 엉뚱한 생각에서 시작된다
차라리 내버려둬라! 의외의 성과가 나올 것이다!
약간의 유머가 창의성을 업그레이드시킨다
우리에겐 유머리스트가 필요하다!

레버티 이펙트 3_ 펀 잠재력을 알 수 있는 8가지 질문

4장. 대접받고 싶은 만큼 상대방을 대접하라
신뢰받는 리더는 1%가 다르다

존중이 없으면 재미도 없다
존중받는 인재가 일도 잘한다
사람을 이어주는 레버티 연금술

레버티 이펙트 4_ 신뢰하는 환경을 조성하기 위한 10가지 기술

5장. 유머가 통하면 만사가 통한다
유머리스트 주변에 사람들이 몰려드는 까닭은?

웃음은 최고의 치료약이다
놀아라! 그러면 행복이 보인다
재미있게 일하면 더 건강해진다

레버티 이펙트 5_ 마음을 건강하게 하는 레버티의 8가지 효과

6장. 가벼움이 무거움을 이긴다
삶이 진지할수록 유머가 필요하다

연봉이 모든 것을 좌우하지는 않는다
직원들이 헌신적인 회사는 뭐가 다를까?
재미있는 사람이 돈도 더 잘 번다
유머가 취업 경쟁력을 높인다

레버티 이펙트 6_ 디지털 기술을 활용한 6가지 교류 방법

7장 출근길이 행복한 직장을 만들어라
즐거운 직장을 만드는 140가지 방법

직장에서 가벼워지기
레버티를 어렵게 만드는 생각들

레버티 이펙트 7_ 프레젠테이션을 여는 8가지 조크

8장 레버티는 삶을 즐겁게 한다
집이 재미있어진다

가정에서 가벼워지는 법
남들 앞에서 가벼워지는 법

레버티 이펙트 8_ 유머감각을 개발하는 3단계 방법

맺는 글_ 비즈니스맨들이여, 제발 가벼워져라