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보스가아니라리더가되라
- 존어데어 저
- 현대경제.. 역
- 청림출판
- 2007년 08월 15일
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회원리뷰
ISBN: 9788935207008
272쪽
152 x 223 (㎜)
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책 소개
이 책은
출판사 리뷰
그중 하나가 리더십의 변화이다. 기업이 원하는 최고경영자상이 달라지고, 조직 각 부문에서 전문지식을 가진 리더의 역할이 더 중요시되고 있다. 기업은 최고의 성과를 내기위하여 리더가 조직 구성원 각각이 최고의 수준에 이를 수 있도록 안내할 수 있는 능력을 갖추기를 요구하고 있다. 때문에 더 이상 직책이 리더의 역할을 규정해 주지 않으며, 리더십이 다루는 범주가 더욱 더 광범위해지고 있다. 더불어 리더십에 대한 정의나 연구 역시 더욱 다양해지고 있다. 분명한 건 시대가 요구하는 리더는 이전과는 분명히 다르다는 것이다. 이런 세태를 반영하듯 미국의 경제 전문지
<포브스>
는 최근 기사에서 기업의 성과를 올리기 위해 최고경영자가 달라지고 있다면서 직원 사기를 높이기 위한 CEO의 노력을 소개했다.
그 내용을 살펴보면 회의시 60초 이상 말하지 않기, 직원의 이야기를 들으면서 기록하기, 명함 뒷면에 ‘고맙습니다’라는 메모를 해서 업무를 잘 처리한 직원 책상 위에 올려두어 칭찬하기, 하루 세 사람 칭찬하기, 예상 밖의 휴일 주기 등이다. 이는 결국 작은 호의가 조직 구성원들의 사기를 진작하고 궁극적으로 성과를 내는 조직으로 이끌 수 있는 기본 바탕이 된다는 것을 보여 주는 사례이다. 이전처럼 ‘높은 권위, 강한 추진력’을 가진 보스형 리더가 아니라 ‘사람의 마음을 움직이는’ 리더가 필요한 시대라는 것이다.
저자 소개
저자 : 존 어데어 (John Adair)
리더십 분야에서 세계적으로 권위를 인정받고 있다.
2009년에 국제연합(UN)은 저자를 이탈리아 토리노에 있는 국제연합 중앙대학(UN System Staff College)의 리더십 강의 주임 교수로 임명했다. 또한 2006년에 저자는 중국 정부로부터 ‘리더십 분야에서의 공헌과 연구업적’을 인정받아 리더십학 명예교수 직을 수여받았다. 이에 앞서 저자는 1979년에 영국의 서레이 대학(University of Surrey)에서 세계 최초로 리더십학 교수로 임명되었다. 저자는 캠브리지 대학과 옥스퍼드 대학에서 문학석사, 런던 대학에서 철학박사 학위를 받았다. 현재 영국 왕립역사학회 특별회원이다.
저서로는 『Effetive Leadership Masterclass』『Effective Team Building』『How to Grow Leaders』『The Art of Creative Thinking』『Not Bosses But Leaders』 외 30여권이 있다.
역자 : 현대경제연구원
‘지성인의 양심과 온 정성으로 연구하고 창조적인 정책 대안을 제시하여 새 천년을 앞서가자’는 모토 아래 ‘Better than the Best’와 ‘Challenging for the 21st Century’를 경영 이념으로, 석ㆍ박사급 연구진 등 90여 명의 고급 인력이 연구에 매진하고 있다. 미시ㆍ거시, 금융 등 경제 분석과 전망, 기업경영 전략 연구, 남북통일을 앞당기는 통일경제 연구 등 각종 연구 프로젝트를 수행하고 있다. 또한 기업경영에 필요한 각종 경제ㆍ경영 정보의 제공, 국민 경제의 선진화를 위한 정책 제언 등 기업과 국민경제의 싱크 탱크 역할을 담당하고 있다.
역자 소개
이효선
고려대학교 경영학과를 졸업하고, 동 대학원에서 사회학을 전공했다. 한국능률협회, 엑스퍼트 컨설팅 등에서 기업교육 강사로 활동했으며, 현재 현대인재개발원 연구개발본부장으로 재직하고 있다.
함규정
서울여대 경제학과를 졸업하고, 성균관대에서 경영학 박사학위를 취득했다. 현재 현재인재개발원 연구개발본부 연구위원으로 재직 중이며 교육과정 개발과 기업교육 컨설팅 등의 업무를 수행하고 있다.
조윤형
아주대 경영학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 박사학위를 취득했다. 현재 HRD 사업본부 전략기획실에 재직 중이다.
목차
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