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리더십의이론과실제-개정판
- 신응섭외 저
- 학지사
- 2004년 01월 10일
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532쪽
210 x 297 (㎜)
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책 소개
저자 소개
저자 : 이재윤
육군사관학교 졸업
서울대학교 심리학학사
고려대학교 심리학석사
고려대학교 심리학박사(산업심리 및 조직심리)
현 육군사관학교 심리학과 교수
저서
심리학개론(공저)
리더십의 이론과 실제(공저)
군사심리학
특수작전의 심리전 이해
저자 : 신응섭
<심리학개론>
저자 : 남기덕
육군사관학교 중어학과, 서울대학교 심리학과 졸업
서울대학교 대학원 심리학 석사
미국 일리노이대학교(어바나－샴페인) 심리학 박사
현재 육군사관학교 심리학과 명예교수
저자 : 문양호
육군사관학교, 서울대 심리학 학사, 고려대 심리학 석사
미국 University of Iowa 심리학 박사 (생리 및 학습심리)
육사 심리학 교수(심리학/리더십)
저자 : 김용주
현재 육군사관학교 군사심리학과 교수로 재직중이며, 주요 연구 관심사는 주의측정, 리더십 평가 및 개발, 전장심리와 심리적 부적응을 비롯한 군사심리학적 주제 등이다. 육군사관학교 재학 중 서독 사관학교에 파견되어 교육을 받았고, 서울대학교에서 학사와 석사를 마치고 독일의 기센대학교에서 박사학위를 취득하였다. 육사 교학장교, 평가실 학적과장, 리더십센터 기획실장, 생활지도연구실장, 리더십 센터장, 군사심리학과장 등을 역임했다. 저서로는 『심리학개론』(공저), 『리더십 이론과 실제』(공저), 『독일연방군 총서』(공저), 『군사학 학문체계와 교육체제 연구』(공저), 『임무형 지휘』(공저), 『육군안전관리 백서』(공저) 등이 있다.
목차
제1장 서론
1. 과학적 리더십 연구의 역사
2. 과학적 리더십 연구의 역사
3. 리더십의 정의와 관련된 쟁점
4. 리더십 연구의 이론적 접근
5. 리더십 연구방법
제2장 리더십: 권력과 영향력
1. 영향력, 권력 및 권한의 개념
2. 권력과 리더십
3. 영향력 책략에 관한 연구
4. 군대 조직과 권력의 관계
제3장 리더 특성 연구
1. 개관
2. 성격 특성과 리더십
3. 리더의 동기
4. 리더의 기술
5. 특성 연구의 상황 부합이론
6. 특성 연구에 대한 평가
제4장 리더 행동 연구
1. 개관
2. 리더의 활동 내용 및 유형
3. 리더 행동과 리더십 효과
4. 리더십 행동의 상황 부합 이론
제5장 리더 행동에 대한 상황적 요인의 영향
1. 역할 이론
2. 기대 이론
3. Stewart의 요구-제약-선택 모델
4. 거시적 상황 결정 요인에 관한 연구
5. 미시적 상황 결정 요인에 관한 연구
6. 개인의 재량권과 상황적 요구
제6장 카리스마/변환적 리더십
1. 카리스마적 리더십
2. 변환적 리더십
3. 카리스마/변환적 리더십 이론의 비교와 적용
제7장 조직 성원의 이해
1. 한국인의 의식구조
2. 청년기의 이해
제8장 상담 및 스트레스 관리
1. 상담
2. 스트레스 관리
제9장 집단의 본질 및 분석
1. 집단의 특성
2. 집단 사회화
3. 집단 내 과정 및 집단간 과정
4. 집단 구조의 분석: 사회 측정
제10장 의사소통
1. 의사소통의 정의 및 기능
2. 의사소통의 모델: 과정과 구성 요소
3. 의사소통에서 의미의 왜곡
4. 조직 내에서의 의사소통
5. 조직에서의 효과적인 의사소통을 위한 전략
6. 설득을 위한 의사소통
제11장 의사결정 리더십과 회의리더
1. 의사결정의 본질과 환경
2. 의사결정 전략들
3. 회의를 통한 의사결정과 리더십
제12장 동기 유발
1. 개요
2. 동기 유발 이론
3. 동기 유발 방법
4. 동기 유발을 위한 제 변수의 활용
제13장 리더십 연구의 최근 주제
1. 공유하는 리더십과 권한 위임 리더십
2. 리더십의 연구방법
3. 여성과 리더십
제14장 군과 리더십
1. 군 조직의 특성과 평시 근무동기 유발
2. 군대 리더십과 측정도구
3. 전장 환경의 이해
4. 전장에서의 각종 심리현상
참고문헌
찾아보기
1. 과학적 리더십 연구의 역사
2. 과학적 리더십 연구의 역사
3. 리더십의 정의와 관련된 쟁점
4. 리더십 연구의 이론적 접근
5. 리더십 연구방법
제2장 리더십: 권력과 영향력
1. 영향력, 권력 및 권한의 개념
2. 권력과 리더십
3. 영향력 책략에 관한 연구
4. 군대 조직과 권력의 관계
제3장 리더 특성 연구
1. 개관
2. 성격 특성과 리더십
3. 리더의 동기
4. 리더의 기술
5. 특성 연구의 상황 부합이론
6. 특성 연구에 대한 평가
제4장 리더 행동 연구
1. 개관
2. 리더의 활동 내용 및 유형
3. 리더 행동과 리더십 효과
4. 리더십 행동의 상황 부합 이론
제5장 리더 행동에 대한 상황적 요인의 영향
1. 역할 이론
2. 기대 이론
3. Stewart의 요구-제약-선택 모델
4. 거시적 상황 결정 요인에 관한 연구
5. 미시적 상황 결정 요인에 관한 연구
6. 개인의 재량권과 상황적 요구
제6장 카리스마/변환적 리더십
1. 카리스마적 리더십
2. 변환적 리더십
3. 카리스마/변환적 리더십 이론의 비교와 적용
제7장 조직 성원의 이해
1. 한국인의 의식구조
2. 청년기의 이해
제8장 상담 및 스트레스 관리
1. 상담
2. 스트레스 관리
제9장 집단의 본질 및 분석
1. 집단의 특성
2. 집단 사회화
3. 집단 내 과정 및 집단간 과정
4. 집단 구조의 분석: 사회 측정
제10장 의사소통
1. 의사소통의 정의 및 기능
2. 의사소통의 모델: 과정과 구성 요소
3. 의사소통에서 의미의 왜곡
4. 조직 내에서의 의사소통
5. 조직에서의 효과적인 의사소통을 위한 전략
6. 설득을 위한 의사소통
제11장 의사결정 리더십과 회의리더
1. 의사결정의 본질과 환경
2. 의사결정 전략들
3. 회의를 통한 의사결정과 리더십
제12장 동기 유발
1. 개요
2. 동기 유발 이론
3. 동기 유발 방법
4. 동기 유발을 위한 제 변수의 활용
제13장 리더십 연구의 최근 주제
1. 공유하는 리더십과 권한 위임 리더십
2. 리더십의 연구방법
3. 여성과 리더십
제14장 군과 리더십
1. 군 조직의 특성과 평시 근무동기 유발
2. 군대 리더십과 측정도구
3. 전장 환경의 이해
4. 전장에서의 각종 심리현상
참고문헌
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