남성과 여성이 동수로 존재하고 있음에도 불구하고 성공한 남성이 성공한 여성에 비해 수치로 표현할 수 없을 만큼 많다. 그것이 과연 여성들이 남성들에 비해 능력이 부족하기 때문일까? 이 책에서 말하고 싶은 것은 21세기가 여성 성공의 시대라는 점이다. 지난 세기 많은 여성들이 여성도 성공할 수 있다는 가능성을 보여주었다. 이 책은 여성들이 성공하기 위해 자신의 장점을 살리고 보완하는 법을 조언해준다. 10가지 성공 비밀들을 살펴보며 사회 조직 속에서 어떻게 대처해야 할지 방향을 잡을 수 있게 한다.
출판사 서평
여성들의 성공을 위한 즐겁고 유쾌한 게임의 법칙!
여성들은 남성들과의 불공정 게임에서 승리할 수 있을까? 남성중심의 비즈니스의 관행에 적응하지 못하는 여성들이 기업에서 성공하기까지 느낀 생생?한 경험담! 기업에서 남자와 여자를 어떻게 구분 짓고 얼마나 차별하는가?정말 남자가 여자보다 우월한 능력을 가지고 있는가? 이 책에는 갖은 고생 끝에 \"성공하는 게임의 규칙\"을 배운 리더들이 겪은 고충이 솔직한 필체로 적혀있다. 여성들 스스로 자신의 약점을 파헤치고 장점을 보충하는 가장 솔직한 성공지침서!직장생활을 하는 사람이라면 성별과 직...
여성들의 성공을 위한 즐겁고 유쾌한 게임의 법칙!
여성들은 남성들과의 불공정 게임에서 승리할 수 있을까? 남성중심의 비즈니스의 관행에 적응하지 못하는 여성들이 기업에서 성공하기까지 느낀 생생한 경험담! 기업에서 남자와 여자를 어떻게 구분 짓고 얼마나 차별하는가?정말 남자가 여자보다 우월한 능력을 가지고 있는가? 이 책에는 갖은 고생 끝에 \"성공하는 게임의 규칙\"을 배운 리더들이 겪은 고충이 솔직한 필체로 적혀있다. 여성들 스스로 자신의 약점을 파헤치고 장점을 보충하는 가장 솔직한 성공지침서!직장생활을 하는 사람이라면 성별과 직급에 관계없이 모두 읽어야 할 필독서!!!
◆ 내용소개
1,000명의 성공한 리더들이 밝히는 성공을 위한 게임의 법칙!
포춘 500대 기업들의 컨설턴트인 도나 부룩스 박사와 린 부룩스는 세계적 기업에서 근무하는 임원과 관리자 1,000명과의 인터뷰를 통하여 남성들과 여성들의 능력 차이에 대해 연구하였다. 그 동안 여성들은 남성들에 비해 능력이 뒤지기 때문에 차별을 받았고 성공을 하기가 어려웠는가? 저자들은 단호하게 아니라고 말한다. 남성과 여성의 성적 역할이 달랐고, 비즈니스의 관행이 남성 중심이었기 때문이라고 한다. 그렇다고 여성들이 성공하지 못한 이유가 완전히 사회적인 속성 때문이라고 말하지 말라고 한다. 사회에서 성공하기 위해서는 여성들이 보완해야할 것들이 분명히 있기 때문이다.
성공을 이루기 위한 노력은 이미 성공한 사람과의 불공정한 게임이다.
마이너리그에서 활동하고 있는 야구선수가 메이저리그에 들어가기 위해서는 메이저리그에서 활동하고 있는 기존 선수들과 경쟁을 해야한다. 물론 실력은 기본이다. 그러나 더욱 중요한 것은 자신의 실력을 알리는 일이다. 그러나 이미 알려져 있는 메이저리그의 선수와는 달리 무명이라는 불리한 조건을 감수할 수밖에 없다. 그것이 현실이다. 결국은 성공을 위해서는 이미 성공한 사람과의 불공정한 게임에서 승리해야 한다. 이러한 상황이 오늘날 여성이 처한 상황과 같다. 당신이 여성이라면 결코 다르지 않을 것이다.
여성들 스스로 약점을 파헤치고 장점을 보충하는 솔직한 성공지침!
에는 온갖 고생 끝에 \"게임의 규칙\"을 배워 성공한 리더들의 생생하고 놀랄만한 경험과 성공에 대한 야망을 가진 여성들이 겪어야 하는 고충에 대해 쓰여져 있다. 사회적인 구조에서, 혹은 남성 중심의 사회이기 때문이라는 여성들의 변명에 대해 같은 여성인 저자들은 인정하지 않는다. 이들은 여성이 성공하지 못한 이유중의 절반은 여성 스스로의 무책임과 무성의 때문이라고 말한다. 그리고 무작정 남성들처럼 행동하면 될 것이라는 막연한 기대를 가진 여성들이 많기 때문이라고 한다. 이제 여성의 성공을 위한 진짜 지름길을 찾아보자.
직장생활을 하는 사람이라면 성별·직급에 관계없이 읽어야 할 필독서!!!
생생한 일화와 어렵게 얻은 지혜로 가득한 은 여성들이 어떻게 자신들의 장점을 활용하여 경쟁적인 기업 환경에서 성공할 수 있는지에 대한 통찰력 있고, 흥미로우며, 솔직한 시각을 제공하고 있는 책이다. 제목이 시사하는 것과 같이 여성에게 필요한 도서라고 볼 수 있다. 그러나 절대 그런 것만은 아니다. 성공을 위한 조건은 남성과 여성이 틀리지 않기 때문이다. 남성과 여성 모두 성공을 위한 열정과 욕망을 기초로 자신의 미래를 다듬어 나가야 할 것이다.
남녀가 함께 열어 가는 성공시대의 서막이 열린다.
21세기는 여성이 성공하기 좋은 시대라고 한다. 그것은 남성 중심의 강력한 리더십이 필요한 시대가 아니라 부드럽고 유연한 여성의 속성이 성공으로 다가서는데 더 유리하다는 이유에서이다. 이 말을 바꾸어 말하면 성공을 위한 전재 조건이 변하고 있다는 것을 의미하며, 남성과 여성의 장점이 각각 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 즉, 남성이 주가 되고 여성은 그저 보조역할을 하는 세상이 아니라 남성과 여성이 동등한 역할과 선의의 경쟁을 통해 보다 가치 있는 성공시대를 열어가게 될 것이라는 점이다. 이제는 성공을 위해 유리한 조건을 가진 성별은 없다. 다만 기본적인 능력을 갖춘 사람이라면 어떻게 합리적이고 효율적으로 일을 하느냐에 따라 성공과 실패가 결정될 뿐이다.
◆ 책 속으로
모든 사람들의 눈에 잘 띈다는 것은 중요한 일이다. 그러기 위해서는 자신만의 독특한 특징이 있어야 한다. 자신을 브랜드화할 수 있는 기회를 만들어라. 새로운 기술을 배우고, 개선시키며, 능력을 쌓아라. 기회가 오면 절대 놓치지 말아야 한다. 뒤를 돌아볼 필요도 없다. 세상 최고의 브랜드는 바로 당신이다.
\"모래 시계\" 모델이라는 것이 있습니다. 직장 생활 초반에는 폭넓은 경험을 가져야 하고(모래시계의 밑바닥의 넓은 부분) 그 다음에는 점차 한 곳에 초점을 맞추고 (모래시계의 가운데 부분) 그리고 나서 다시 시각을 넓혀야 하는 것입니다 (모래 시계의 위쪽 넓은 부분). 그러나 많은 여성들이 \"모래 시계의 넓게 퍼진 부분\"에 너무 오래 머무는 경향이 있습니다.
비즈니스에 대한 균형 감각이 여성들이 더 낫습니다. 일반적으로 여성의 접근법은 남성들에 비해 \"말초적이지 않기 때문에\" 큰 실수를 저지르는 법이 없습니다. 대부분의 여성들은 자신들이 \"이 세상에서 최고가 되어야 한다\"느니 \"승리자\"가 되어야 한다는 등의 생각을 가질 필요가 없는 것처럼 보입니다. 그리고 팀을 이끄는 데에도 훨씬 더 나은 균형감각을 발휘하는 것처럼 보입니다.
여성들은 이렇게 말할지도 모른다. \"좋아, 좋아. 나만 열심히 일하면, 눈에 뜨일 것이고 그것에 대한 보상을 받겠지.\" 틀렸다. 이것은 퍼즐 조각의 일부에 불과하다. 열심히 일하는 것, 성과, 결과, 업무 완성과 같은 것은 인정을 받기 위한 대가에 불과하다. 그것은 당신을 게임에 몰아 넣는 조건일 뿐이다.
리더가 되고, 그에 따라 더 큰 일을 맡게 되면 의사소통 기술도 같이 발전해야 한다. 예를 들어, 나의 경우에는 공개석상에서 말하는 기술이 점점 더 중요해졌다. 어떤 자리에 있을 때는 일주일에 한 번씩 수 천명이 모인 앞에서 프리젠테이션을 했다. 결국 이것은 듣고 이해하고 말하는 것의 조화가 있어야 가능한 일이기 때문에 성공을 위해 가장 중요한 능력일 수도 있다.
♧ 저자 및 역자 소개
◆ 지은이 도나 부룩스 & 리 부룩스
도나 부룩스 박사는 조직 문화의 변화에 관해 광범위한 연구를 하였고, 미국 노동성에 보고되었다. 조직 계발에 관한 논문으로 박사 학위를 받았으며 포춘 500대 기업, 주요 대학, 정치 포럼 등에서 강사로 활약 중이다. 펜실베니아의 훠튼 스쿨의 훠튼 엑스포트 네트워크 패널, 벨기에의 브뤼셀에 있는 유럽 여성들을 위한 경영 계발 네트워크의 미국 지부 부회장으로 활동해 오고 있다. 현재 국제적인 수준의 교육 및 컨설팅 회사인 부룩스 컨설팅(Brooks Consulting)의 대표 이사로 재직중이다.
린 부룩스는 도나 부룩스 박사의 쌍둥이 여동생으로 다국적 기업에서 15년간 해외 영업 및 마케팅 분야에서 일했으며, 현재는 부룩스 컨설팅의 파트너로 일하고 있다. 그녀는 주식 중개인 자격증을 소지하고 있으며, 프랑스 문학과 교육학을 전공했다.
린과 도나는 유럽, 아시아태평양, 라틴 아메리카 등을 여행하였고 그곳에서 살고 오랫동안 직장 생활을 하였다. 두 사람 모두 프랑스와 이탈리아에서 대학을 다녔으며, 도나는 4개 국어에, 린은 7개 국어에 능통하며 이를 비즈니스에 십분 발휘하고 있다. 부룩스 자매는 유명한 \"르네상스 위크엔드(Renaissance Weekend)\"에 초대받는 영광을 지금까지도 누리고 있다.
첫 번

목차
서론
실험에 참여한 사람들
1. 개인적인 브랜드를 계발하라 ... 13
2. 나에게 맞는 이미지와 스타일을 만들어라 ... 49
3. 팀 리더 혹은 팀원으로써 역할을 정의하라 ... 91
4. 멘토링 네트워크를 계발하?라 ... 135
5. 효과적인 인적 네트워크를 구축하라 ... 173
6. 국제적인 경험과 통찰력을 습득하라 ... 199
7. 경력을 철저하게 관리하라 ... 219
8. 효과적인 의사소통 능력을 계발하라 ... 238
9. 핵심적인 리더십 기술을 계발하라 ... 271
10. 차세대 리더를 육성하라 ... 299
결론 ... 335