이 책은 서울대학교 사회발전연구소에서 1997이래 지속되는 기업가 정신 연구의 일환으로서 연구는 정보통신부에서 연구비를 지원받아 수행하였으며, 최종 연구보고서 '정보통신부분 벤처기업가정신 연구'를 수정,보완하여 새롭게 썼다. 깊은 불황의 늪에 파져 있는 세계경제에 무방비상태로 노출되어 있는 경제 사회적 시스템 속에서 기업들은, 특히 벤처기업들은 올바른 벤처기업가 정신을 통해서 불황을 극복할 수 있으며 호경기를 대비할 수 있는 기업틀을 새로이 짤 수 있을 것이다.


출판사 서평
1997년 금융위기 이후 대기업 중심의 경제체제의 반성과 더불어 벤처기업이 중요한 대안으로 부상하였다. 그러나 불과 5년도 되지 않아 벤처기업은 부패사건으로 얼룩지고 있다. 벤처자본시장(KOSDAQ)이나 기술거래시장을 만들고 벤처캐피털을 육성하는 등 하드웨어적인 시스템 구축에도 불구하고 벤처기업가의 태도와 정신은 성급한 정부지원과 맞물려 이라 할 수 있다. 아무리 새로운 시스템이 도입되어도 인간의 가치와 태도가 변화하지 않으면 그 문화가 변화되지 않으면 많은 희생을 치르고도 생산성패러독스에 빠지거나 무용지물이 되곤 하기 때문이...
1997년 금융위기 이후 대기업 중심의 경제체제의 반성과 더불어 벤처기업이 중요한 대안으로 부상하였다. 그러나 불과 5년도 되지 않아 벤처기업은 부패사건으로 얼룩지고 있다. 벤처자본시장(KOSDAQ)이나 기술거래시장을 만들고 벤처캐피털을 육성하는 등 하드웨어적인 시스템 구축에도 불구하고 벤처기업가의 태도와 정신은 성급한 정부지원과 맞물려 이라 할 수 있다. 아무리 새로운 시스템이 도입되어도 인간의 가치와 태도가 변화하지 않으면 그 문화가 변화되지 않으면 많은 희생을 치르고도 생산성패러독스에 빠지거나 무용지물이 되곤 하기 때문이다. 이러한 의미에서 우리 사회의 가치와 문화의 잠재력 위에서 가능한 에토스와 정신, 가치, 태도를 정립하지 않으면 안될 것이다. 현실성있으며 동시에 미래지향적인 에토스와 태도를 정립하여야 한다. (1) 다른 사회영역과의 소통할 수 있는 정신과 태도, 문화는 대단히 중요한 의미를 지닌다. 아무리 미래지향적이라 하여 밀어부치기식 태도나 가치관으로는 새로운 시스템의 안정에 결코 도움이 되지 못한다. (2) 미래지향적이어야 한다. 소통할 수 있다고 하여 다양한 사회변동을 선도하지 못하는, 과거지향적이거나 현실안주적인 태도나 가치관은 자신의 생각과 가치를 결코 현실화하지 못하고 또한 퇴생적으로 현실화할 가능성이 높다.
　
이러한 점에서 우리나라의 경제환경을 변화시키고 사회환경을 변화시키는 벤처기업가들이 어떻게 생각하는가 무엇을 추구하는가 하는 것이 중요한 의미를 지닌다. 또한 현재 민주화되고 다른 한편으로 전문화되고 있는 사회변화속에서 ‘민주사회에 알맞는 리더쉽’의 공백을 경험하고 있다. 과거 60년대 경제개발이라는 목표에 전념하던 시기에 군의 리더쉽이 동원되었다. 사회가 다원화되고 민주화되면서 동시에 지식정보의 고도화 또는 전문화되는 상황속에서 이제는 관료적 리더쉽, 기업가적 리더쉽, 그리고 사회운동가적 리더쉽 등이 출현될 전망이다. 그 중에서도 벤처기업가의 리더쉽은 미래지향적인 사회혁신을 추구한다는 점, 기술적 가능성과 그 사회적 실현을 현실적으로 그려내고 이끌어간다는 점, 그리고 사회의 충분히 개발되는 못한 영역에서 새로운 것을 일군다는 점 등에서 일 것이다.

목차
제1부. 한국 벤처기업가와 벤처기업가 정신 ...17
제2부. 한국 벤처기업가 정신의 사례 ...127