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스타퍼포머가되는9가지법칙
- 로버트E.켈리 저
- 정성호 역
- 예문
- 2001년 11월 15일
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정가11,000원
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238쪽
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책 소개
이 책은
저자 소개
로버트 E. 켈리
카네기 멜론 대학 대학원의 교수로 있으며, 3M이나 AT&T, 벨연구소, 언더센 컨설팅, 노던 텔레콤, 휴렛 팩커드사 등의 기업에서 의욕적인 컨설팅 활동을 하고 있다. 지은책으로 <골드 칼라 노동자>, <플로어십의 힘>, <컨설팅> 등이 있으며, '하버드 비즈니스 리뷰'지나 '월스트리트 저널'지 등에 꾸준히 글도 기고하고 있다.
정성호
충남 당진에서 태어나 가톨릭대학 신학과를 졸업했으며 현재는 번역전문가로 활동하고 있다.
《지적 생활》, 《고독한 아빠 자랑스러운 아버지》, 《자유의 조건》, 《행복의 조건》, 《사고의 혁명》, 《개 같은 나의 인생》, 《글로벌 패러독스》, 《낙원행 9번 버스》, 《내일이 오면》, 《여자는 두 번 울지 않는다》, 《포레스트 검프》, 《우연한 여행자》, 《체인지》, 《사랑, 분노, 그리고》, 《패니 힐》, 《터미널 맨》, 《센세이션》, 《감당할 수 없는 손실》, 《전쟁의 개들》, 《스타킹 훔쳐보기》 등 700여 종에 이르는 번역서가 있다.
목차
- 특별한 감사의 말
- 서문 : 평범한 사람도 스타퍼포머가 될 수 있다
제1부 스타퍼포머의 비밀
1. 문제는 소유가 아니라 활용의 비밀이다
2. 스타는 만들어지는 것 - 스타퍼포머의 지식을 상품과 서비스에 살린다
3. 스타퍼포머의 모델
제2부 스타퍼포머가 되는 9가지 법칙
1. 업무의 경계를 뛰어넘는 창의력 - 조직의 '틈새' 속에서 선구적인 역할을 수행한다
2. '지식 네트워크'를 활용한다 - 네트워크의 구축이 문제 처리 시간을 단축시킨다
3. '자기관리'를 몸에 익힌다 - 구속 시간에서 생산 시간으로
4. 새로운 '관점'을 도입한다 - 성과를 얻으려면 스피드에서 판단력으로
5. '폴로어십'은 리더보다도 중요 - 의존에서 영향력의 실천으로
6. '소小문자의 리더십'을 실행하라 - 권위자에서 지원자로
7. '팀워크'를 기능시켜라 - 새로운 관점을 제공하라
8. '조직인으로서의 지혜'로 자신을 차별화한다 - 표면적인 겉꾸밈에서 주위로부터의 신뢰로
9. '프레젠테이션'으로 설득하라 - 기술에서 인간미로
10. 당신이라면 스타퍼포머가 될 수 있다 - 스타가 되는 데 나이는 관계 없다
제3부 사람을 줄이지 말고 사람에게서 이끌어내라
1. '골드 칼라’의 시대- 지적 자산인 직원의 생산성을 향상시켜라
2. 스타퍼포머가 되어 인생을 바꿔라―당신은 반드시 스타퍼포머가 될 수 있다
- 추천의 글 : 시대적 배경을 읽어라
- 번역자의 글 : 나를 스타로 만들 수 있는 것은 나밖에 없다
- 서문 : 평범한 사람도 스타퍼포머가 될 수 있다
제1부 스타퍼포머의 비밀
1. 문제는 소유가 아니라 활용의 비밀이다
2. 스타는 만들어지는 것 - 스타퍼포머의 지식을 상품과 서비스에 살린다
3. 스타퍼포머의 모델
제2부 스타퍼포머가 되는 9가지 법칙
1. 업무의 경계를 뛰어넘는 창의력 - 조직의 '틈새' 속에서 선구적인 역할을 수행한다
2. '지식 네트워크'를 활용한다 - 네트워크의 구축이 문제 처리 시간을 단축시킨다
3. '자기관리'를 몸에 익힌다 - 구속 시간에서 생산 시간으로
4. 새로운 '관점'을 도입한다 - 성과를 얻으려면 스피드에서 판단력으로
5. '폴로어십'은 리더보다도 중요 - 의존에서 영향력의 실천으로
6. '소小문자의 리더십'을 실행하라 - 권위자에서 지원자로
7. '팀워크'를 기능시켜라 - 새로운 관점을 제공하라
8. '조직인으로서의 지혜'로 자신을 차별화한다 - 표면적인 겉꾸밈에서 주위로부터의 신뢰로
9. '프레젠테이션'으로 설득하라 - 기술에서 인간미로
10. 당신이라면 스타퍼포머가 될 수 있다 - 스타가 되는 데 나이는 관계 없다
제3부 사람을 줄이지 말고 사람에게서 이끌어내라
1. '골드 칼라’의 시대- 지적 자산인 직원의 생산성을 향상시켜라
2. 스타퍼포머가 되어 인생을 바꿔라―당신은 반드시 스타퍼포머가 될 수 있다
- 추천의 글 : 시대적 배경을 읽어라
- 번역자의 글 : 나를 스타로 만들 수 있는 것은 나밖에 없다
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