¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ÀÎÅͳݼ­Á¡

³×ºñ°ÔÀÌ¼Ç ½Ç½Ã°£ Àαâ Ã¥

    ¸ÆÅ²ÁöÀǺ¯ÇõÇÁ·ÎÁ§Æ®RCL½ÇÇàWORKBOOK

    ¸ÆÅ²ÁöÀǺ¯ÇõÇÁ·ÎÁ§Æ®RCL½ÇÇàWORKBOOK

    • JON R. KATZENBACH¿Ü Àú
    • ±è¿øÁᨚ ¿ª
    • ÇѾð
    • 2000³â 06¿ù 27ÀÏ
    • Á¤°¡
      3,900¿ø
    • ÆÇ¸Å°¡
      3,510¿ø [10% ÇÒÀÎ]
    • °áÁ¦ ÇýÅÃ
      ¹«ÀÌÀÚ
    • Àû¸³±Ý
      190¿ø Àû¸³ [5%P]

      NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?

    ǰÀýµÈ »óǰÀÔ´Ï´Ù.

    ȸ¿ø¸®ºä
    - [0]
    ISBN: 8988798481 76ÂÊ 148 x 210 (§®)

    Áö±Ý ÀÌÃ¥Àº

    • ÆÇ¸ÅÁö¼ö : 114

    ÀÌ ºÐ¾ßÀÇ º£½ºÆ®¼¿·¯

    ÀÌ Ã¥ÀÌ ¼ÓÇÑ ºÐ¾ß

    ÀúÀÚ ¼Ò°³

    JON R. KATZENBACH¿Ü

    ÁöÀºÀÌ : Á¸ īþ¹ÙÈå (Jon R. Katzenbach)
    ¼¼°èÀûÀÎ ¸®´õ½Ê ¹× ±×·ì¼öÇàȰµ¿ Àü¹®°¡. ¸ÆÅ²ÁöÀÇ µð·ºÅͷμ­ Áö³­ 20¿© ³â°£ ¸ÆÅ²ÁöÀÇ Á¶Á÷°³Çõ¾÷¹«¸¦ ÁÖµµÇß´Ù. ÄÁ¼³ÆÃ ȸ»çÀÎ 'īþ¹ÙÈå ÆÄÆ®³Ê½º LLC'ÀÇ ¼ö¼® ÆÄÆ®³ÊÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡¹ÀÇ ¿ä¾àÁýÀÎ ¡¸´õ À§Å© ¿Àºê ÆÀÁÀÇ ¹ßÇàÀÎÀÌ´Ù.

    ÁöÀº Ã¥À¸·Î´Â
    <Á¤»óÀÇ ÆÀ teams at the top>
    ,
    <ÁøÁ¤ÇÑ º¯È­ÀÇ ¸®´õ real change leaders>
    ,
    <ÆÀ¿öÅ©ÀÇ ÁöÇý the wisdom of team>
    ,
    <¿­Á¤ ÄÄÆÛ´Ï>
    µîÀÌ ÀÖ´Ù.  





    ÁöÀºÀÌ : the RCL Team
    <¸ÆÅ²ÁöÀÇ º¯ÇõÇÁ·ÎÁ§Æ® rcl>
      


    ¿Å±äÀÌ : ÀüÀº½Ç
    °æ±âµµ ¿ëÀÎ °ÅÁÖ. ÃʵîÇб³¿¡ ´Ù´Ï´Â ¾ÆµéÀÌ µÑÀÌ ÀÖ´Ù. ¿¬¼¼´ë¿¡¼­ ¿µ¹®ÇÐÀ» Àü°øÇϰí, ´º¿åÁÖ¸³´ëÇп¡¼­ ¿µ¾î±³À°ÇÐ ¼®»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç °æ¿ø´ëÇб³¿Í ¹èÈ­¿©ÀÚ´ëÇп¡¼­ ¿µ¾î¸¦ °¡¸£Ä¡°í ÀÖ´Ù. ¿Å±ä Ã¥À¸·Î
    <¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ À§ÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î ºÏ>
    ,
    <²ö²öÀÌ ÀÌŰǪ>
    ,
    <¾ó±¼ Ä¥Çϱâ>
    ,
    <º°>
    ,
    <Ç༺>
    µîÀÌ ÀÖ´Ù.  






    ¿Å±äÀÌ : ±è¿øÁß
    Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ÇàÁ¤Çлç¿Í °í·Á´ëÇб³ °æ¿µÇÐ ¼®»ç¸¦ °ÅÃÄ, °í·Á´ëÇб³ ´ëÇпø¿¡¼­ Á¶Á÷·ÐÀ» Àü°øÀ¸·Î °æ¿µÇÐ ¹Ú»ç¸¦ Ãëµæ, ÇöÀç ÇѼº´ëÇб³ °æ¿µÇаú ±³¼ö·Î ÀÖ´Ù. Çѱ¹Àλç°ü¸®ÇÐȸ »óÀÓÀÌ»ç, Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ¿î¿µÀ§¿ø, ÇѼº´ëÇб³ »çȸ»ê¾÷¿¬±¸¼Ò ¼ÒÀå µîÀ» Áö³Â´Ù.

    ÁöÀº Ã¥°ú ¿¬±¸¹°·Î´Â
    <ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®ÀÇ ÀÌ·ÐÀû Á¶¸Á>
    ,
    <³ëµ¿¼Ò¿Ü¿¡ °üÇÑ ºñÆÇÀû °íÂû>
    ,
    <³ëµ¿¼Ò¿Ü¿¡ °üÇÑ µ¿±âÁ¢±Ù¹æ¹ý>
    ,
    <Á÷¹«Ãæ½ÇÈ­¹æ¾ÈÀ¸·Î¼­ »ó¡°ü¸®¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸>
    µî ´Ù¼ö°¡ ÀÖ´Ù.  





    ¿Å±äÀÌ : ÀÌâ¿ø
    Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ¹®Çлç, ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÇÐ ¼®»ç, ¹Ì±¹ State University of New York at Albany¿¡¼­ Á¶Á÷ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇϰí, ÇöÀç ÇѼº´ëÇб³ ÇàÁ¤ÇÐ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ÇàÁ¤°í½Ã ¹× ÀÔ¹ý°í½Ã ÃâÁ¦ ¹× äÁ¡À§¿ø, Çѱ¹Á¶Á÷ÇÐȸ ȸÀå, Çѱ¹Á¤Ã¥°úÇÐÇÐȸ ȸÀå, Çѱ¹ÇàÁ¤ÇÐȸ ¿¬±¸À§¿øÀå ¹× ¿µ¹®ÆíÁýÀ§¿øÀå, Çѱ¹Á¤Ã¥ÇÐȸ ¿µ¹®ÆíÁýÀ§¿øÀå µîÀ» ¿ªÀÓÇÏ¿´°í, ÇöÀç Çб³¹ýÀΠ⼺Çпø ÀÌ»çÀå, ÇàÁ¤°³Çõ½Ã¹Î¿¬ÇÕ »óÁýÀ§¿øÀåÀ¸·Î Ȱµ¿Çϰí ÀÖ´Ù. Á¤ºÎ·ÎºÎÅÍ ¡®³ìÁ¶±ÙÁ¤ÈÆÀ塯, ¡®±ÙÁ¤Æ÷À塯°ú ¡®´ëÅë·É ǥ⡯À» ¹Þ¾Ò´Ù. ÁÖ¿ä °ü½É ºÐ¾ß´Â Á¶Á÷ÀÌ·Ð, Á¤ºÎÁ¶Á÷Áø´Ü, ¸®´õ½Ê ¹× °¥µî°ü¸® µîÀ̰í, ÁÖ¿ä Àú¼­·Î´Â ¡º»õ Á¶Á÷·Ð(ÀüÁ¤ 3ÆÇ)¡»(2012³â), ¡ºÁ¤º¸»çȸ¿Í Çö´ëÁ¶Á÷¡»(2004³â), ¡ºÁ¤ºÎÁ¶Á÷Áø´Ü¡»(2002³â) µîÀÌ ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä ³í¹®À¸·Î´Â ¡°Promoting Local Government Authority Effectiveness: The Role of the CEO¡±(2003³â), ¡°Referent Role and Styles of Handling Interpersonal Conflict: Evidence from a National Sample of Korean Local Government Employees¡±(2002³â), ¡°Model of Emotional Intelligence and Conflict Management Strategies: A Study in Seven Countries¡±(2002³â) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
      

    ¸ñÂ÷

    [¸ÆÅ²ÁöÀÇ º¯ÇõÇÁ·ÎÁ§Æ® RCL]


    ÇÁ·Ñ·Î±× - Ä¡¿­ÇÑ »ýÁ¸°æÀï, ±ØÈ÷ ¼Ò¼ö»ÓÀÎ RCL

    1ºÎ º¯È­ÀÇ ÁÖü, »ç¶÷
    1. ¼º°ú
    2. ÇöÀå ºñÀü
    3. ¿ë±â

    2ºÎ ¸Å·ÂÀûÀÎ Á¶Á÷
    4. »ç¶÷
    5. °úÁ¤
    6. ¼Óµµ

    3ºÎ ¸®´õ½Ê ´É·Â°ú ¼ºÀå
    7. °¡¼Óµµ
    8. 񃬣
    9. »õ·Î¿î Á¾ÀÚ

    ¿¡ÇÊ·Î±× - ÃÖ°í°æ¿µÁøÀ» À§ÇÑ ºñ¸Á·Ï


    [½ÇÇà Work Book]


    1. ¼º°ú - ¼ÕÀͺ¸´Ù Áß¿äÇÑ °á°ú

    2. ÇöÀå ºñÀü - µ¿±â¸¦ À¯¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ªµ¿ÀûÀÎ ºñÀü

    3. ¿ë±â - ¿ÇÀº ÀÏÀ» ÇàÇϰíÀÚ ÇÏ´Â ¿ë±â

    4. »ç¶÷ - ±â´ë ÀÌ»óÀÇ ¼º°ú¸¦ ¸ðµç ±¸¼º¿øÀÌ ¸Àº¸°Ô Ç϶ó

    5. °úÁ¤ - ¸ðµç º¯Çõ³ë·ÂÀº °í°´Á¢Á¡¿¡¼­ ½ÃÀÛÇ϶ó

    6. ¼Óµµ - À¯¿¬ÇÑ Á¶Á÷À¸·Î º¯È­¸¦ ¾ÕÁú·¯¶ó

    7. °¡¼Óµµ - ¼º°úÀ¯Áö¸¦ À§ÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ µ¿±âºÎ¿©

    ¹è¼Û ½Ã À¯ÀÇ»çÇ×

    - ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼­ ±¸¸ÅÇϽеµ¼­´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
     (¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)

    - ±¸¸ÅÇÑ »óǰÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.

    - õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    - °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î ǰÀý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óǰ ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)

    - µµ¼­»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¹Ýǰ/±³È¯

    »óǰ ¼³¸í¿¡ ¹Ýǰ/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)

    ¹Ýǰ/±³È¯

    ¹Ýǰ/±³È¯
    ¹Ýǰ/±³È¯ ¹æ¹ý Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹Ýǰ/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ
    ¹Ýǰ/±³È¯ °¡´É ±â°£ ¹Ýǰ,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óǰÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É
    ¹Ýǰ/±³È¯ ºñ¿ë º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½)
    ¹Ýǰ/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯
    • ¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ »çÀ¯·Î »óǰ µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
    • ¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óǰ µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    • º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óǰ µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì : ¿¹)¸¸È­Ã¥, ÀâÁö, È­º¸Áý µî
    • ½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆÇ¸Å°¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    • ÀüÀÚ»ó°Å·¡µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì
    • ÇØ¿ÜÁÖ¹® »óǰ(ÇØ¿Ü ¿ø¼­)ÀÇ °æ¿ì(ÆÄº»/ÈѼÕ/¿À¹ß¼Û »óǰÀ» Á¦¿Ü)
    ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇØº¸»ó
    ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó
    • »óǰÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ¹Ýǰ, ±³È¯, A/S, ȯºÒ, ǰÁúº¸Áõ ¹× ÇÇÇØº¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº
      ¼ÒºñÀÚ ºÐÀïÇØ°á ±âÁØ(°øÁ¤°Å·¡À§¿øÈ¸°í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© 󸮵Ê
    • ´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ
      ¼ÒºñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ
    ¹Ýǰ/±³È¯ ÁÖ¼Ò °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77, ¿õÁøºÏ¼¾(¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º)
    • ȸ»ç¸í : (ÁÖ)¼­¿ï¹®°í
    • ´ëÇ¥ÀÌ»ç : ±èÈ«±¸
    • °³ÀÎÁ¤º¸ º¸È£Ã¥ÀÓÀÚ : ±èÈ«±¸
    • E-mail : bandi_cs@bnl.co.kr
    • ¼ÒÀçÁö : (06168) ¼­¿ï °­³²±¸ »ï¼º·Î 96±æ 6
    • »ç¾÷ÀÚ µî·Ï¹øÈ£ : 120-81-02543
    • Åë½ÅÆÇ¸Å¾÷ ½Å°í¹øÈ£ : Á¦2023-¼­¿ï°­³²-03728È£
    • ¹°·ù¼¾ÅÍ : (10881) °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77 ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º
    copyright (c) 2016 BANDI&LUNI'S All Rights Reserved